據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺當(dāng)局“行政院”昨天公布今年首季實(shí)質(zhì)總薪資逼近6萬（新臺幣，下同）水平，堪稱18年來同期新高，但臺當(dāng)局“行政院長”賴清德又在臉譜網(wǎng)說低薪是臺灣重大議題，難怪網(wǎng)友要問，臺灣既然如此高薪了，“行政院”還要提出什么低薪改善方案，真是“見鬼了”！

　　文章說，520前夕臺灣行政當(dāng)局政策作多，預(yù)計揮出3記強(qiáng)棒，一舉解決低薪、少子化并提出新的經(jīng)濟(jì)移民政策。為達(dá)成蔡英文交付任務(wù)，在今年解決年輕人低薪問題，“賴揆”年初就要求“行政院副院長”施俊吉在農(nóng)歷年前提出具體方案，但過了4個多月，施俊吉昨再提出時薪從現(xiàn)行140元提高為150元，證明“跨部會”想破腦袋，因應(yīng)低薪策略也只有調(diào)整月薪與時薪，沒有高招，而且時薪再加10元，受惠人數(shù)有限，多半是打工族，對于解決青年低薪問題，難以展現(xiàn)成效。

　　文章指出，今年是選舉年，臺當(dāng)局“行政院”推出的10元是不是在政策買票，明眼人皆知；而“行政院”大張旗鼓舉行記者會，勞工看到卻是美化賬面的數(shù)字，沒有實(shí)質(zhì)意義。“行政院”的成績單漂亮得驚人，但坦白說，臺灣除了科技業(yè)、金融業(yè)有高額年終外，究竟有多少勞工能領(lǐng)到年終獎金？“行政院”公布這么漂亮的成績單，恐怕更令基層勞工感受自身不幸！況且，如果勞工月薪逼近6萬元，“行政院”何需洋洋灑灑提出10大政策、37項措施搶救低薪？

　　文章最后說，低薪，其實(shí)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯的結(jié)果，要提升勞工薪水，重點(diǎn)仍在創(chuàng)造有利投資的環(huán)境，招商引資，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會，讓市場為勞工加薪，但可惜的是，對這部分，“行政院”仍然缺乏有效對策。