前國民黨“立委”孫大千。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）
低薪成為臺灣困境之一，臺灣地區(qū)領導人蔡英文與“行政院長”賴清德多次宣示要救低薪，賴清德更是上任后就宣布軍公教加薪3%。據(jù)臺灣“東森新聞云”報道，表態(tài)參選臺北市長的前國民黨“立委”孫大千批評，過去藍綠兩黨執(zhí)政的通病就是在加薪議題上總是希望能夠兩全其美、萬無一失，最終一事無成、拖延擺爛。
據(jù)報道，外傳“行政院”為救低薪將鎖定派遣工、臨時工，期待用比較激進的作法改善低薪問題，例如調(diào)整時薪也不排除推動“派遣勞工專法”“立法”。對此，“行政院秘書長”卓榮泰指出，“行政院”一直持續(xù)關心此議題，但還不到定案的程度。
對該方案，孫大千表示，民進黨當局目前的規(guī)劃方向依舊只是瞻前顧后，小改微調(diào)，僅僅是針對臨時派遣工的時薪進行調(diào)整，而不愿意大張旗鼓、一次到位。
他指出，又要資方能夠接受、又要公司不會裁員、又要產(chǎn)業(yè)不受影響，還可以調(diào)高基本工資的方案在宇宙中根本不存在。事實上，勞資雙方在過去一直存在著慣性和惰性，而勞工盡管在低薪和過勞的環(huán)境中掙扎，卻缺乏動力和機會去學習第二技能，來提升個人的競爭力。資方則是長期仰賴著低勞動成本來創(chuàng)造獲利，因此缺乏壓力和覺悟去執(zhí)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型完成產(chǎn)業(yè)升級。
因此，孫大千認為，臺當局若愿意展現(xiàn)不計代價改善低薪的“態(tài)度”，同時以“給薪培訓”的方式提供失業(yè)勞工朋友培養(yǎng)第二專長的管道，協(xié)助再次就業(yè)；另一方面，對于有意愿推動轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)給予補貼及獎勵；如此，才能迫使勞資雙方走出“舒適圈”，真正破解現(xiàn)今惡性循環(huán)、動彈不得的低薪困境。
