23日，臺(tái)當(dāng)局“內(nèi)閣”進(jìn)行“國安”外事體系“大”改組，臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》23日發(fā)報(bào)表評(píng)論文章指出，表面看起來變動(dòng)規(guī)模很大，但仔細(xì)一看，新面孔卻是不多，只是同一批人調(diào)掉不同的位置，例如蔡辦秘書長吳釗燮為臺(tái)當(dāng)局外事部門負(fù)責(zé)人，臺(tái)當(dāng)局外事部門負(fù)責(zé)人李大維擔(dān)任“國安會(huì)”秘書長，“國安會(huì)”秘書長嚴(yán)德發(fā)調(diào)任臺(tái)當(dāng)局防務(wù)部門負(fù)責(zé)人，這猶如日本政治學(xué)者豬口孝所形容的“卡拉OK”政治，由相同的一批人輪流唱在著同一本的歌譜。
再將時(shí)序往前推進(jìn)，上一次“國安”體系改組，也是由“國安會(huì)咨詢委員”姚人多調(diào)任臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人副秘書長，“國安會(huì)”副秘書長曾厚仁改任蔡辦副秘書長，《聯(lián)合報(bào)》稱，這彷佛已經(jīng)成為蔡英文在人事調(diào)動(dòng)上的一種不變定律，但卻也是蔡當(dāng)局上臺(tái)以來，在人事任命上的最大問題。
永遠(yuǎn)都是同一批人在同溫層里面不斷地變動(dòng)，它可以從蔡辦調(diào)往“院”，也可以從“院”調(diào)往“部”，更可以從“院長”級(jí)降調(diào)為“部長”級(jí)，久而久之，之前的“老藍(lán)男”都能變成政治親信，彷佛人才濟(jì)濟(jì)的民進(jìn)黨，“國安”外事能手就只有這批人，由此可見，蔡英文用人圈之小。
《聯(lián)合報(bào)》認(rèn)為，這造就每一個(gè)民進(jìn)黨“國安”人士都能在短時(shí)間之內(nèi)，累積一本洋洋灑灑厚厚的驚人履歷，君不見，蔡當(dāng)局才執(zhí)政不到兩年，吳釗燮早已集滿民進(jìn)黨秘書長、“國安會(huì)”秘書長、蔡辦秘書長等“三大長”的資歷，這是過去邱義仁歷經(jīng)陳水扁當(dāng)局八年，才能夠歷練的三大長。
由此可見，蔡當(dāng)局的用人并無一定的邏輯，也沒有任何的適才適所考慮，彷佛只要蔡英文喜歡，有什么不可以？而短時(shí)間內(nèi)頻繁的職務(wù)變動(dòng)，除了讓政策欠缺連貫性之外，更難讓大家留下任何的回憶。
《聯(lián)合報(bào)》文章最后表示，過去大家都在詬病馬英九是在鏡子里面找人，但從鏡子里，至少還可以看到別人，而蔡英文卻是在卡拉OK室里面找人，她只能看到同一批的歌友，聽到同一種歌聲。也許蔡英文喜歡聽他們的歌，但不知道支持她的選民們喜不喜歡？
