臺(tái)“監(jiān)察院”昨日舉辦2017年度巡查臺(tái)“行政院”后記者會(huì)，委員會(huì)提出總共16項(xiàng)建議供“行政院”參考改進(jìn)。就經(jīng)濟(jì)及財(cái)政委會(huì)部分，“監(jiān)委”楊美鈴表示，回顧這幾年關(guān)廠勞工抗?fàn)幨录?，主要?dú)w咎確實(shí)未盡監(jiān)督雇主提撥勞退金導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生，臺(tái)當(dāng)局需付解決責(zé)任。臺(tái)“勞動(dòng)部次長(zhǎng)”蘇麗瓊表示，有關(guān)舊制勞退提撥問(wèn)題確實(shí)有討論空間，以加強(qiáng)查核，另外有7個(gè)縣市未足提撥部分，將加強(qiáng)與地方政府溝。
楊美鈴表示，勞工退休金制度已94年7月1日為分水嶺，依“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”辦理為舊制，依“勞工退休金條例”辦理為新制，兩制度并行。截至2016年底，仍適用舊制濤退勞工約106萬(wàn)人，所涉事業(yè)單位達(dá)11萬(wàn)多家。舊制勞退雖在“勞基法”內(nèi)規(guī)范雇主應(yīng)提撥勞退基金，但要求提撥率為2%至15%，如欲經(jīng)營(yíng)不善或有意逃避責(zé)任雇主，往往發(fā)生部按月提撥、提撥不足，員工退休后仍無(wú)法安心頤養(yǎng)狀況。
楊美鈴指出，“監(jiān)察院”調(diào)查顯示，部分公部門位率先依“法”提撥及籌編預(yù)算因應(yīng)，未提足提金額截至2017年3月底高達(dá)44億多（新臺(tái)幣，下同），“勞動(dòng)部”及地方勞工行政主管機(jī)關(guān)未善盡督導(dǎo)職責(zé)積極查處，到2016年底累欠逾1年者達(dá)7千多家，逾5年者達(dá)2千多家；地方政府未落實(shí)裁罰，2016年有8千多家未辦理，未足提撥3百多億元，但裁罰僅46件，罰款僅423萬(wàn)元。
楊表示，回顧這幾年關(guān)廠勞工抗?fàn)幨录?，主要?dú)w咎確實(shí)未盡監(jiān)督雇主提撥勞退金導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生，臺(tái)當(dāng)局需付解決責(zé)任。對(duì)于舊制勞退準(zhǔn)備金之提撥，臺(tái)當(dāng)局勞工主管部門應(yīng)引以為，在差額為擴(kuò)大惡化前積極持處督促所轄事業(yè)，保障勞工“法定”權(quán)益。
