據(jù)臺灣媒體報(bào)道，臺“行政院主計(jì)總處”公布最新受雇員工動向調(diào)查，2016年底受雇員工年齡平均39.8歲，逾6成為大專以上程度；隨人口高齡化，2016年平均退休年齡58.6歲，較2015年續(xù)增0.5歲。
據(jù)報(bào)道，“主計(jì)總處”發(fā)布“受雇員工動向調(diào)查”，2016年底受雇員工年齡平均39.8歲，逾6成為大專以上程度。工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工25歲至44歲者占59.6%，45歲以上者占32%，平均年齡39.8歲，呈現(xiàn)遞增趨勢。
“主計(jì)總處”說明，按教育程度觀察，進(jìn)入率以高中及以下程度者1.14%最低，退出率也以高中及以下程度者1.52%最低，而大學(xué)及研究所程度者進(jìn)、退較為頻繁，流動率分別為3.02%及2.66%。
按員工規(guī)模別觀察，500人以上廠商員工進(jìn)、退情形最為穩(wěn)定，流動率為1.89%，其余各規(guī)模別員工流動率介于2.23%至2.6%間。
據(jù)調(diào)查結(jié)果，2016年員工退休年齡平均為58.6歲，較2015年續(xù)增0.5歲。工業(yè)及服務(wù)業(yè)退休員工人數(shù)以2008年勞保年金改制，以及2012年、2013年爆發(fā)請領(lǐng)潮時(shí)較多，隨勞保、勞退新制等實(shí)施漸近成熟期，近3年呈穩(wěn)定增加。
調(diào)查也顯示，2016年退休人數(shù)9萬8000人，占總退出人數(shù)的5.1%，較2015年增加0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中以55歲至64歲退休者占56.0%最多。隨人口高齡化，2016年平均退休年齡58.6歲，較2015年續(xù)增0.5歲。
