▲林全22日回應(yīng)“一例一休”相關(guān)問題。
臺海網(wǎng)12月23日訊 “勞基法”新制本來于明年開始上路；不過，蔡英文辦公室21日正式公告“一例一休”將從23日開始施行、放寬特休假及刪除法定7天假則維持明年元旦起實(shí)施，分階段上路引發(fā)業(yè)界反彈需臨時(shí)調(diào)整假日加班費(fèi)等問題，“行政院長”林全22日表示“確實(shí)時(shí)間上沒有特別注意，但畢竟時(shí)間短暫，應(yīng)該能夠順利渡過變化和沖擊較大部分。”
據(jù)臺灣東森新聞云報(bào)道，蔡辦21日天正式公告“勞基法”新制，分3階段實(shí)施。“一例一休”將從本月23日開始施行，放寬勞工特休假及刪除法定7天假日從明年1月1日起實(shí)施，輪班制需間隔11小時(shí)部分，待行政院決定實(shí)施日期。然而“一例一休”提早實(shí)施，加班費(fèi)等問題提早浮出，引發(fā)業(yè)界抱怨。
對此，“勞動部長”郭芳煜強(qiáng)調(diào)，按照程序進(jìn)行，沒有提早的問題；“行政院”秘書長陳美伶則說，“行政院”會考量部分產(chǎn)業(yè)特性，另訂施行日期。例如運(yùn)輸業(yè)無法馬上實(shí)行輪班制中間需間隔11小時(shí)規(guī)定，因此“行政院”會在溝通協(xié)調(diào)后，再去訂施行日期；另外，今年12月25日，對勞工而言也還是假日。
林全22日出席與金融產(chǎn)業(yè)座談前對媒體指出，確實(shí)在公布法律的時(shí)候，時(shí)間上沒有特別注意，所以造成法律生效的時(shí)候，馬上就有必須要適用的條文。這部分會盡量輔導(dǎo)，讓業(yè)界能夠迅速適應(yīng)，不過畢竟這時(shí)間很短暫，到明年元月一號時(shí)間也不多，相信能夠順利渡過變化和沖擊較大的部分。
