據(jù)報(bào)道,“加薪四法”為“工廠法”部分條文修正草案、“公司法”部分條文修正草案、“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”部分條文修正草案、“中小企業(yè)發(fā)展條例”部分條文修正草案,前三項(xiàng)列在優(yōu)先順位。
“勞基法”部分條文修正草案明定,公開發(fā)行股票公司應(yīng)會(huì)同工會(huì)提利潤分享計(jì)劃,違者處新臺(tái)幣50萬元以上500萬元以下罰款。
“公司法”部分條文修正草案與“工廠法”部分條文修正草案規(guī)定,公司章程應(yīng)明定以年度盈余定額或比率,分派員工酬勞。

 
          




