臺(tái)海網(wǎng)(微博)2月8日訊 據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，“很多所謂保障女性的規(guī)定，有時(shí)候反而害了女性！”“立委”羅淑蕾受訪時(shí)說(shuō)，女多男少，但女性的勞動(dòng)參與率卻大幅下降，應(yīng)歸咎于企業(yè)與“政府”沒(méi)有互相配合，讓很多企業(yè)主不愿雇用女性。針對(duì)“內(nèi)政部”公布女性勞參率低的數(shù)據(jù)，前“立委”黃淑英受訪時(shí)指出，“政府”應(yīng)負(fù)責(zé)外配與二度就業(yè)婦女的輔導(dǎo)與教育；“立委”王育敏則認(rèn)為企業(yè)應(yīng)結(jié)合托嬰制度，讓女性能專(zhuān)心投入就業(yè)市場(chǎng)。

根據(jù)“內(nèi)政部”資料顯示，統(tǒng)計(jì)至今年11月底止，全臺(tái)女性人口首度多于男性，且比例將持續(xù)拉大。但“內(nèi)政部次長(zhǎng)”蕭家淇表示，目前臺(tái)灣男性的勞動(dòng)參與率有66.7%，女性僅有50%，其中35歲與45歲以上的女性勞動(dòng)參與率更是大幅下降。如果女多于男的情況持續(xù)下去，恐怕臺(tái)灣整體的勞動(dòng)參與率將會(huì)越來(lái)越低。

蕭家淇說(shuō)，若要吸引女性外出工作，必須要先改善托育環(huán)境、教育環(huán)境，否則在托育費(fèi)大于就業(yè)收入的情況下，很難提升女性的勞動(dòng)參與率。臺(tái)灣女人連線理事長(zhǎng)、前民進(jìn)黨“立委”黃淑英受訪時(shí)則表示，男、女性的人數(shù)不是問(wèn)題，重點(diǎn)是要讓兩性的勞動(dòng)條件平等，不論是工作機(jī)會(huì)或是薪水，都不可以比男性差，才能鼓勵(lì)女性加入勞動(dòng)市場(chǎng)。

“現(xiàn)在雖然法律規(guī)定有育嬰假和生理假，但在女性請(qǐng)假后往往會(huì)將她們調(diào)職、減薪、扣考績(jī)等，讓女性不敢請(qǐng)假。”黃淑英說(shuō)，目前市面上的托育制度不佳，不僅價(jià)格高昂，品質(zhì)又不好，讓婦女難放心將小孩交給別人帶。

“‘內(nèi)政部’的數(shù)據(jù)并沒(méi)有清楚標(biāo)明，但絕大部分增加的女性都是外籍配偶。”黃淑英指出，臺(tái)灣每年的男嬰出生率都比女?huà)牒⒏?，雖然女性壽命較高，但也不應(yīng)差這么多，“外籍配偶當(dāng)初嫁入臺(tái)灣就是為了傳宗接代，又沒(méi)有特定的就業(yè)市場(chǎng)與輔導(dǎo)，勞參率當(dāng)然低！”黃淑英說(shuō)，不論是針對(duì)二度就業(yè)的中年婦女或者外配，政府都應(yīng)該設(shè)置語(yǔ)言或電腦輔導(dǎo)的教學(xué)機(jī)構(gòu)，讓她們能夠與社會(huì)需求銜接。

王育敏也指出，目前臺(tái)灣仍然存在“女性要帶小孩、做家事”的傳統(tǒng)框架，導(dǎo)致婚姻中為家庭犧牲工作理想的往往都是女性。她認(rèn)為，現(xiàn)行的托育制度的確有疏漏，以致于女性寧愿自己辭職帶小孩。“‘勞委會(huì)’應(yīng)輔導(dǎo)企業(yè)設(shè)置附設(shè)托兒所，或者與附近的育嬰中心簽約，讓女性投入職場(chǎng)之余也可以讓孩子受到完整照顧?！?/P>

“這些所謂保障女性的規(guī)定，很多時(shí)候反而是害了女性！”羅淑蕾受訪時(shí)說(shuō)，目前的育嬰假、生理假表面看起來(lái)有利女性，反而成了企業(yè)更不愿意雇用屆適婚年齡女性或者已婚女性的原因。因此她認(rèn)為，“政府”除了訂定法規(guī)，更要提供配套措施，才能有效落實(shí)法令。除了制度改善，王育敏認(rèn)為，更重要的是透過(guò)教育讓男女觀念平等，讓男性也分擔(dān)家事、帶小孩。