華夏經(jīng)緯網(wǎng)6月22日訊：據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣的服務(wù)業(yè)不但要長時(shí)間久站、面對(duì)顧客，還有怪老板、低薪、休假少等問題。一名網(wǎng)友昨天在論壇上發(fā)文，表示自己在臺(tái)南去面試一個(gè)門市工作，“含全勤36k（新臺(tái)幣，下同），工時(shí)8小時(shí)不加班，月休6天，‘法定’假日也要上班，過年只放3天”。但原文對(duì)于月休只有6天這件事感到困惑，“老板回我‘大部分門市都是月休6天的！沒有門市人員是照規(guī)定天數(shù)在放假的！’若想請(qǐng)假休超過6天就是扣全勤和底薪，非常不劃算??！”于是上網(wǎng)問問網(wǎng)友們，真有這回事？
據(jù)報(bào)道，原文還解釋，“之前的工作休假正常照規(guī)定休是31k，可是壓力非常大又需要常常加班趕工，月休6天算起來大約多上班3.5天多5k，好像還可以接受，但又很糾結(jié)怎么可以‘違法’！難道月休6天真的是門市人員的常態(tài)嗎？明明最近看電信業(yè)門市的職缺都說月休9天以上呀，是我有什么誤會(huì)？”
對(duì)此，網(wǎng)友們覺得在臺(tái)南，這種事根本大驚小怪，“臺(tái)灣尤其南部，就業(yè)市場真的很可悲….”“電信業(yè)客服跟門市都是按規(guī)定休，但上班12~16小時(shí)”“剛畢業(yè)的時(shí)候上過月休4天22k的”“做過23K月休6，每天上8小時(shí)半”“36K就是用時(shí)間換的，不然就去做28K休8天的啊”。
