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賴清德“打臉”蔡英文 最“進步”的“一例一休”再惹民怨

m.dddjmc.com 來源: 中國臺灣網(wǎng) 用手持設(shè)備訪問
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  臺灣包袱鋪,休假被砍好殘酷!我是最愛休假不愛加班的新時代青年大侃子~話說今年的端午、五一、中秋之類的節(jié)日啊都跟周末連上了,終于不用再“前借后湊”的拼休假了,記得去年那要連上7、8天才能休個小長假的日子,真是令wuli分外憂傷啊。

  對于我們這種朝九晚五的上班族來說啊,大多數(shù)人都是上五休二,但這樣的生活其實已經(jīng)不大受歡迎了,姆們很向往那些實施上四休三制度的公司。不過雖然我們在羨慕著別人家的生活,殊不知,有些地方連上五休二都難以滿足,比如,對岸的小伙伴們就恐面臨“上12休2”的超(can)爽(ku)境況。

  臺灣的“一例一休”近日又出來博版面了,這廝要松綁了!

  臺當(dāng)局“行政院長”賴清德自9月初上任后便承諾,將啟動“一例一休”的“修法”,并將于11月中提出修改后的“一例一休政院版”。據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺當(dāng)局“行政院”與“立法院”民進黨團近日達成“修法”共識,松綁現(xiàn)行“七休一”規(guī)定,未來只要經(jīng)勞資協(xié)商或工會同意,勞工休假可不受最多只能連續(xù)上班六天的限制。但各位知道嘛,據(jù)說臺灣的工商團體其實并沒建議松綁“七休一”,這是賴清德自己拍板的!

  按“政院”高層的話說就是,未來勞工仍可在兩周、14天中有兩天例假(注:臺灣的“例假日”不可加班)和兩天休息日(注:“休息日”可以加班),休假天數(shù)不受影響;但休息日若勞工都同意出勤,例假挪移后,等于最多可連上12天班。

  侃爺就想問:誰愿意休息日還上班?誰又愿意連上12天班?

  除了“松綁七休一”外,臺“勞動部”也打算取消現(xiàn)行“做1算4”“做5算8”的加班費規(guī)定,改依實際時數(shù)計算。另外,還有“延長工時上限”“特休假遞延”“輪班間隔”等五大方面的新舉措。

  侃爺記得在2016年10月5日那天,蔡英文是這么說的:“上任以來,從化解高速收費員爭議、提高基本工資到落實七休一,每一項都顯示我們對增加勞工實質(zhì)利益的努力。”可現(xiàn)在呢?提高基本薪資是做到了,但高速收費員近期被開罰、“七休一”如今要被松綁,還能說是保障勞工嗎?

  一時間,島內(nèi)可謂是哀嚎遍野。

  這里再給各位講個知識點:在島內(nèi)現(xiàn)行的“勞基法”中規(guī)定“勞工每七日中應(yīng)有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日”,但未明說例假應(yīng)該怎么排,故而早期時有“七休一”函釋,即為兩例假應(yīng)間隔6個工作日,但如征得工會或勞工同意,例假可挪移,后因可連上12天班的“弊端”遭批;之后蔡英文當(dāng)局上任,另以新“函釋”廢止舊“函釋”,又規(guī)定兩例假間最長就是6天,硬性規(guī)定了“一例一休”,但沒想到這次的“修法”卻又松綁了“七休一”……新黨新思維中心主任侯漢廷也在臉譜網(wǎng)怒斥稱:有關(guān)“一例一休”每一個修訂,都是越修越糟!

  鬧了半天這又繞回來了,不僅臺灣勞工過勞的問題沒有解決,好像還被砍了7天假!難怪有網(wǎng)友覺得賴清德偏向資方了。

  國民黨發(fā)言人洪孟楷也怒斥蔡當(dāng)局沒先把趁亂漲價的企業(yè)給揪出就忙著“修法”,根本是幫資方解套、開脫,讓資方能減輕成本又大賺黑心錢:“修法”能讓高漲的物價回歸原位嗎?民進黨你不應(yīng)該道歉嗎?還是消費者只能雙手一攤,怪自己當(dāng)初為何要投票給民進黨而活該?

  對此“行政院長”賴清德辯稱:“一例一休”在上次“立院”修訂通過后,社會有很多意見表達,當(dāng)局本來就是要接受民意反應(yīng),提出適當(dāng)政策,這是一種責(zé)任。此次“修法”既保障了勞工權(quán)益、安全,也能給予資方企業(yè)彈性經(jīng)營,不存在偏袒哪一方的問題。

  哦?既然你“賴神”提到了“接受民意反應(yīng)”,那我們就來看看民意到底是咋說的!

  早前的“一例一休”已讓多數(shù)臺灣網(wǎng)友有“上當(dāng)受騙”的感覺了, “詐騙”“下賤”等字眼也是頻出。

  而此次的“修法”一出,更是熱議不斷。

  一部分網(wǎng)友認(rèn)為這是“折中版本”:想賺錢想休假都要被麻煩,民眾到底是要這樣?

  但更多是罵聲:“不是號稱最進步的‘立法’嗎?原來只是個笑話”“臺灣全部反對‘一例一休’不用支持民進黨了”;

  有人諷刺蔡英文,不是曾說“如果民進黨做的不好,那臺灣就沒人能做得好”了嗎?

  有人懷念起了前“行政院長”林全:“賴清德實在比林全還糟糕”;

  有人替勞工鳴不平:“他們不會聽勞工的意見”“老板講的不照做就只能滾了”;

  還一部分臺灣網(wǎng)友感嘆物價和休假都“回不去了”;

  更有網(wǎng)友直言:“一例一休”讓“臺灣變成第二個日本指日可待了”。

  看了這么多,侃爺也真是不知道賴清德是怎樣“接受民意反應(yīng)”的,或者說很好奇他接受的都是怎樣的“民意”?

  10個多月以來,900萬名臺灣勞工就像是陪著民進黨當(dāng)局參加了一場萬圣節(jié)鬧劇,現(xiàn)在鬧劇結(jié)束,“做一給四”沒了,加班時數(shù)上限還要增加,勞工白白損失7天假不說,降低工時、提高工資也成了空話;而面對島內(nèi)嚴(yán)重的經(jīng)濟危機與勞工問題,臺當(dāng)局給出的解決方案不是強化制度或控制工時,而是一再的松綁,放任更多的惡性循環(huán),果然夠“進步”!

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