由中華青年發(fā)展聯(lián)合會舉辦的“西進大陸YES or NO”分享會8日在臺北舉行。剛在北京、武漢、鄭州等地結束實習的6位臺青分別發(fā)言，從不同角度向與會者分享工作、生活經(jīng)驗。

　　中華青年發(fā)展聯(lián)合會理事長王正指出，今年以來，“西進”潮尤為明顯，這是“推力”和“拉力”綜合作用的影響。就“拉力”部分，大陸目前多地都出臺了吸引臺灣人前往工作、就學的具體政策。年輕人“西進”除了著眼于北上廣深等一線城市，還可以關注湖北、四川、貴州等中西部地區(qū)，正在成長的消費能力與相對較少的臺資企業(yè)駐扎給予臺青更多發(fā)展空間。

　　“部分同學認為，暑期赴大陸實習是‘以管窺天’并不能了解大陸全貌；而我卻認為，20多天的時間足夠‘見微知著’。”臺灣政治大學教育系學生張景富說，必須要承認，兩岸在社會生活方面確實存在差異，人們對同一事物的看法不盡相同。臺灣年輕人亟需跳出同溫層，傾聽不同聲音，“給自己放手一搏的機會”。

　　在北京市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會實習的羅莉涵同樣認為，跳出舒適圈是選擇實習需面對的首要挑戰(zhàn)。她回憶，每天上班，從住地到公司需2個小時，且要先騎自行車再轉乘地鐵。第一天上班就在想“還有多少天能結束實習？”但經(jīng)過一段時間的適應發(fā)現(xiàn)，這座城市擁有巨大潛力，容納了各地的人們在此發(fā)展。“就算通勤時間再長，大家也愿意在此發(fā)展，是有道理的。”

　　白宗達的實習機構是位于湖北武漢的大陸500強企業(yè)卓爾集團。他表示，臺灣年輕人大多有過服務業(yè)打工經(jīng)驗，但這與在大型企業(yè)實習是完全不同的體驗。每天走進公司，周圍同事帶給自己的緊張感、每天工作賦予的壓力等是學生打工所不能感受的。

　　“我有過一段糗事，大陸已很少有人隨身攜帶大筆現(xiàn)金，但我在開始實習的那些天仍習慣用現(xiàn)金消費，時常被周圍同事善意地‘取笑’。”白宗達認為，親身“西進”才能貼近大陸最真實的模樣，遇到問題才知道如何在對岸實際解決，這些具體內(nèi)容與教科書或臺灣媒體上所描述的情況存在差距。

　　王正還說，并不是每一位臺灣人都應該“西進”，適不適合去大陸需要視自身情況而定。但大陸的發(fā)展對臺灣人絕對有正向影響，不管是否選擇前往，年輕人都不應自外于大陸當前環(huán)境。“‘西進’是大趨勢，這樣的機遇，我們每個人都應該關注。”