大陸“31條惠及臺灣同胞措施”磁吸效應(yīng)凸顯 專家建言做好服務(wù)

　　入職僅半年，廣西師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院臺灣籍教師王孟筠已順利在桂林辦理了社?？ê凸珓?wù)卡。王孟筠10日參加完第十屆海峽論壇，從福建廈門回到廣西桂林，直呼此行“收獲良多”，并感慨大陸惠臺措施快速落到實處。

　　王孟筠畢業(yè)于臺灣東海大學(xué)，2017年12月與廣西師范大學(xué)簽訂了8年的勞動合同，成為如今廣西高校近30名臺灣籍教師中的一員。這讓博士畢業(yè)就找到穩(wěn)定工作的王孟筠充滿了感恩，她說，年輕人在臺灣找教職工作往往要等上很多年，而大陸近年來不斷推出對臺青年優(yōu)惠政策及措施，所以她在畢業(yè)前就開始關(guān)注大陸高校的招聘信息。

　　“現(xiàn)在很多在臺灣的同學(xué)向我咨詢相關(guān)政策，我了解到的已有40多個博士在與大陸高校接洽，有意來大陸發(fā)展。”王孟筠表示，“31條惠及臺灣同胞措施”對臺胞在大陸定居、就業(yè)提供了更明確的保障和更好的發(fā)展空間，對臺灣青年是個歡欣鼓舞的禮物，解決了他們的后顧之憂。

　　今年2月，國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室等部門發(fā)布實施“31條惠及臺灣同胞措施”，逐步為臺灣同胞在大陸學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇。其中明確指出，鼓勵臺灣教師來大陸高校任教，其在臺灣取得的學(xué)術(shù)成果可納入工作評價體系。

　　北京聯(lián)合大學(xué)臺灣研究院兩岸研究所所長朱松嶺認為，我們引進的臺灣企業(yè)和人才，正是大陸深化改革開放急需的高科技產(chǎn)業(yè)及人才，所以給予一定的優(yōu)惠政策，既能促進大陸經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展，也讓臺灣人才有更好施展才華的舞臺。

　　廣西社科院臺灣研究中心副主任韋朝暉表示，“31條惠及臺灣同胞措施”出臺以來，對引進臺灣人才形成了極大的磁吸效應(yīng)，越來越多臺籍教師來大陸尋求更好的職業(yè)發(fā)展。她建議，大陸各地政府還需因地制宜制定落實措施，為臺灣同胞提供更多便利及事業(yè)晉升發(fā)展機會，留住這些人才。

　　中國勞動關(guān)系學(xué)院公共管理系副教授郭振家對此表示認同。他建議，大陸地方政府在保障和提升臺胞待遇方面，需完善相應(yīng)的配套政策和措施，在法律法規(guī)上提供同等待遇，同時還需完善相應(yīng)的法律訴訟途徑來維護臺胞權(quán)益。(完)