臺海網(wǎng)12月9日訊 綜合臺媒8日報道，臺灣一堆“慣老板”慘了！有民代提案“修法”，月薪4萬元（新臺幣，下同）以下的工作，在求職網(wǎng)站的薪水欄，禁止寫“面議”，違者將被罰款30萬元-150萬元。
大部分求職者找工作投履歷時，常常會看到公司職缺在“薪資待遇”欄位寫著“面議”或是“依公司規(guī)定”，詢問人資后，往往得到“依能力決定薪水”等空泛回答，讓找工作的勞工不知道現(xiàn)在行情多少，常吃大虧。
為此，國民黨民代林為洲提案，要求雇主招募、雇用員工，工資為4萬元以下者，不得只說“面議”，必須要在應(yīng)征資訊上把底薪寫清楚，違者可處30萬元到150萬元罰款。消息一出，博得眾多網(wǎng)友大贊。
林為洲表示，會在“立法機(jī)構(gòu)”這個會期的剩余時間內(nèi)，盡快讓這個提案進(jìn)入“委員會”。他說，低薪是臺灣的普遍狀況，其中有一個問題是資訊不透明，所有刊登廣告都寫“薪資面議”，但這對求職者很不利，尤其對社會新鮮人更是如此，“因為他不知道自己的能力、證照、科系，在市場價值多少行情”。
林為洲接著說，許多人面試時，往往只有對方的口頭承諾，沒立下文字，讓勞方常常吃虧，因此當(dāng)局應(yīng)訂定規(guī)則，讓月薪4萬元以下的公司招聘員工時須揭露最低薪資是多少，讓求職者看到廣告時，就能知道底薪多少，有效減少勞資爭議。
