第三季拉開帷幕，《親愛的客?！纷咂鹆烁偁幖ち业穆殘雎肪€
六親不認 劉濤變身變態(tài)老板
長沙晚報10月28日訊 上周五，湖南衛(wèi)視《親愛的客?！返谌菊嚼_了帷幕。和前兩季標榜“慢綜藝”不同，新一季《親愛的客?！肪谷蛔咂鹆寺殘雎肪€，還是競爭很激烈的那種！無論是初到客棧的新員工吳磊、林心如、張翰、馬天宇、李蘭迪，還是參與過客棧生活的老員工陳翔、闞清子，當他們面對殘酷競爭機制的時候，都感受到了客棧生活的艱難。
與此同時，劉濤也不再像往季一樣和丈夫秀恩愛，而是化身為“嚴以律己、嚴格待人”的老板。這也是沒辦法的事情，環(huán)顧嘉賓陣容，除了和李蘭迪交集不多外，其他人都是劉濤的熟人。這個時候若是不能拋開人情因素一碗水端平，劉濤的客?？烧媸且_不下去嘍！在規(guī)則不可改變的環(huán)境中，每位嘉賓都有屬于自己的特性和行為方式。也正是因為大家的不同，才形成了豐富多元的職場文化。那么問題來了：如果你也遇見了像劉濤一樣嚴格的老板，你會是客棧中的誰？
吳磊 活力滿滿好少年，敢拼敢闖真員工
作為客棧年齡最小的員工，吳磊初到客棧就很快地進入了角色，全情投入到了這場職場競爭賽之中。
在面試環(huán)節(jié)，吳磊為了給老板留個好印象，主動將自己的入職登記表夾在文件板上，讓老板方便翻閱，展現(xiàn)出了他對待細小事物的認真。到了早餐考核環(huán)節(jié)，他最早抵達廚房挑選食材，然后再返回寢室梳洗，看得出他十分有上進心，想方設(shè)法地做到完美?；貙嬍視r，吳磊遇見馬天宇想要幫忙，他毫不猶豫地選擇了拒絕，直言“這樣的玩笑在他這里開不得”。因為他明白這是一場有輸贏的職場競爭，其他人是朋友是哥們兒，也是自己的競爭對手。
吳磊憑借源源不斷的活力，在客棧里時刻保持著積極主動。他就像所有初入職場的新人，帶著明確的目標，想要通過自己認真誠懇的態(tài)度實現(xiàn)一番作為。
林心如 環(huán)境適應(yīng)力超強，看透一切站穩(wěn)腳跟
剛到客棧的時候，許多人都對這次客棧競爭的規(guī)則有些許不適應(yīng)，如何才能融入到無法改變的環(huán)境中來，成為了大家的必修課。而林心如就是比較迅速找到狀態(tài)的員工。
從入職登記表被劉濤批評不細致，到想喝咖啡被劉濤以“客人為主”的理由拒絕，再到黃河岸邊向劉濤提出問題被回“那是你的事情”，林心如通過一系列細致入微的觀察和小心翼翼地試探，瞬間明白了《親愛的客?！肥峭嬲娴摹Ｓ谑撬{(diào)整自己的度假心態(tài)，迅速找準了員工的定位。尤其是在早餐考核環(huán)節(jié)，林心如發(fā)現(xiàn)在熬煮的粥里使用了不符合規(guī)定的食材，就立即采取行動，將多余的食材去掉。
當你無法改變環(huán)境的時候，就只能去適應(yīng)它。林心如的做法彰顯了她的聰明與機謹，就像身邊那些看透了一切的同事，總是能適應(yīng)不同的環(huán)境，精準找到屬于自己的位置。
張翰 待人接物進退自如，遇見問題可變通
面對工作，雖然有自己的主見是一件很重要的事情，但是也要學會妥協(xié)的藝術(shù)，才能在職場中游刃有余。
在許多人眼中，張翰一直都是自帶“霸道”氣場，做事都十分有主見。但是當他到了客棧之后，除了能感受他很有想法，也能感受他的高情商。尤其是在早餐考核環(huán)節(jié)，他到廚房的時候，食材已所剩無幾，于是他就打算做一包方便面。當老板助理陳翔告訴他不能這樣做的時候，他首先提出了自己的意見，然后放棄方便面，選用僅有的食材，按照規(guī)則來做早餐。
工作中并沒有那么多如意的事情，有時候也需要妥協(xié)和讓步。雖然張翰十分有主見，但是遇見無法打破規(guī)則的時候，并不會一味地去堅持，也會選擇妥協(xié)。
馬天宇 人間小太陽，助人熱心腸
職場中熱心腸的人往往都會受到大家的歡迎。馬天宇就是這樣的一位員工。對所有人都充滿了熱心。
在老板劉濤品鑒大家早餐，給出“嚴格評價”的時候，馬天宇就幫大家解圍，因為他知道大家的不容易。而且當他知道了李蘭迪廚藝不好的情況，他還抽出時間親自示范教學，幫助李蘭迪完成早餐。雖然在評分環(huán)節(jié)，李蘭迪得了高分，自己的早餐得了不太理想的分數(shù)，但是他也表示“幫助別人，我從來沒有后悔過”。
熱心腸的人也許不適合激烈的競爭，可是他們的存在讓職場生活充滿了溫暖，馬天宇就像太陽一樣，給予了所有人暖意。
陳翔 游刃有余不一般，領(lǐng)導員工都喜歡
職場中什么崗位的生存空間最為艱難？那就是介于領(lǐng)導與員工之間的職位。往往這樣的職位，總會兩頭不討好，容易被誤解說是“萬金油”。這次在客棧中擔任老板助理的陳翔就身處這樣的職位。
作為員工與老板之間溝通的橋梁，陳翔在客棧中所做的一切都恰到好處。吳磊、闞清子剛到客棧的時候，他首先介紹了自己的身份，這讓客棧員工清楚了解到自己與他們的差別在哪里，其次也讓大家感受到了客棧的職場氛圍。在張翰沒有按照規(guī)則做早飯時，他也是好心提醒，以免張翰被老板批評。當老板劉濤問他員工們是什么情況，他也是用看似平常的口吻向老板轉(zhuǎn)達員工提的建議。
闞清子 抗壓能力一級棒，職場“小強”不沮喪
雖然闞清子是客棧老員工，但是面對新的客棧規(guī)則，也是頻頻失誤。無論是被老板劉濤批評入職登記表沒有填完整，還是摸底排位賽被張翰整蠱。這些并不會讓活潑開朗的她倒下，所犯的錯誤只會讓她越戰(zhàn)越勇。
工作中，闞清子這樣的員工有著很棒的抗壓能力，一時的挫折并不會將她打敗，只會讓她更加的努力。即使還會像小女生一樣掉眼淚，但是收拾好心情后，也繼續(xù)選擇奮斗，把“小強精神”發(fā)揮得淋漓盡致。
李蘭迪 職場小白不迷茫，認真學習默默成長
當面試的時候遇見職場小白，有的HR會直接淘汰掉，有的HR因為小白便宜會給他們一個機會。如果得到機會的小白沒有努力，那也是會被職場淘汰掉。
李蘭迪初入客棧職場，猶如一張嶄新的白紙，各項職場技能指數(shù)都比較低。她內(nèi)心也十分明白，若不提高技能點，自己就會被替代。于是，她在劉濤培訓的時候認真做筆記，在馬天宇幫她做飯的時候認真觀察學習。她是一個職場小白，但是也有無限的可能等待去發(fā)掘。李蘭迪的積極主動與吳磊的不同，她喜歡低調(diào)地去學習，去提升自己的工作能力。(全媒體記者 尹瑋)
