日前，中央軍委印發(fā)《現(xiàn)役軍官晉升任用暫行規(guī)定》。這是深入貫徹落實(shí)習(xí)主席關(guān)于選人用人重要決策指示的實(shí)際舉措，是新時代做好軍官晉升任用工作的基本遵循，是純正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人質(zhì)量的重要制度保證。

用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向。黨的十八大以來，習(xí)主席就干部選拔任用作出一系列重要決策、提出一系列明確要求，科學(xué)回答了選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人等一系列帶根本性、方向性的重大問題?！兑?guī)定》深入貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，全面落實(shí)新時代黨的組織路線，著眼建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，總結(jié)固化黨的十八大以來軍隊(duì)干部選拔任用的成熟經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整重塑軍官晉升任用制度，切實(shí)以先進(jìn)的改革理念、科學(xué)的制度機(jī)制，選忠誠之將、打仗之才，確保槍桿子永遠(yuǎn)聽黨指揮，確保有效履行新時代人民軍隊(duì)使命任務(wù)。

“為官擇人者治，為人擇官者亂。”選人用人首先要明確標(biāo)準(zhǔn)?！兑?guī)定》一個最為鮮明的特征，就是堅(jiān)決貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照打仗要求細(xì)化規(guī)范軍官晉升任用的資格條件，強(qiáng)化分類分級選拔和大范圍衡量比較，強(qiáng)化注重基層、注重實(shí)干、注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向，確保事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人、崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把合適的人用到合適的崗位上。

程序公平是實(shí)現(xiàn)結(jié)果公正的重要保證。《規(guī)定》圍繞精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，以科學(xué)分解和配置用人權(quán)力為主線，優(yōu)化選人用人的必經(jīng)流程，充實(shí)了分析研判和動議、推薦兩個環(huán)節(jié)，使晉升任用各環(huán)節(jié)更加嚴(yán)密規(guī)范、耦合銜接，形成既相互協(xié)調(diào)又相互制約的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)提高軍官晉升任用的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。同時，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，明確軍官晉升任用工作“十個不得”紀(jì)律要求，剛性規(guī)范黨委和有關(guān)部門等在軍官晉升任用工作中的責(zé)任，不斷鞏固發(fā)展導(dǎo)向鮮明、機(jī)會公平、官兵認(rèn)可的選人用人風(fēng)氣。

各級黨委要以對黨和軍隊(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，帶頭學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》、貫徹落實(shí)《規(guī)定》，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，嚴(yán)格按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事，公道對待軍官、公平評價軍官、公正使用軍官，著力凈化生態(tài)、樹好導(dǎo)向，切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，為實(shí)現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)、把人民軍隊(duì)全面建成世界一流軍隊(duì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（解放軍報評論員）

(來源：解放軍報)