年初以來，第71集團(tuán)軍某炮兵旅轉(zhuǎn)戰(zhàn)多地，連續(xù)參加多項實戰(zhàn)化演訓(xùn)活動，特別是9月份駐訓(xùn)以來，備戰(zhàn)要求高、訓(xùn)練強(qiáng)度大、工作節(jié)奏快，官兵思想波動大、心理反應(yīng)強(qiáng)、現(xiàn)實顧慮多，戰(zhàn)士不免“吐槽”：“不是在執(zhí)行任務(wù)，就是在執(zhí)行任務(wù)的路上”“剛放下行囊，又打起背包”“我已經(jīng)記不得上一次和家里打電話是什么時候了”。政治工作及時跟進(jìn)、體系籌劃、向戰(zhàn)發(fā)力，軍旅聯(lián)動接連打出“心理穩(wěn)戰(zhàn)、思想領(lǐng)戰(zhàn)、文化礪戰(zhàn)”系列組合拳，在滲透融合中穩(wěn)定思想、穩(wěn)抓訓(xùn)練、穩(wěn)固基礎(chǔ)、穩(wěn)控節(jié)奏、穩(wěn)守底線，重點解決官兵的心理問題、思想困惑和現(xiàn)實矛盾，進(jìn)一步激發(fā)練兵動力，點燃勝戰(zhàn)熱情。

針對長時間、高強(qiáng)度訓(xùn)練容易引發(fā)的心理問題，推動引領(lǐng)塑心、向戰(zhàn)礪心、夯基固心、服務(wù)穩(wěn)心工程實踐落地，充分運(yùn)用集團(tuán)軍心理服務(wù)骨干集訓(xùn)成果，抽組專業(yè)心理骨干，采取跟進(jìn)陣位、全程跟訓(xùn)等方式，通過團(tuán)隊輔導(dǎo)、心理測評、個案咨詢等方法進(jìn)行心理摸排，精準(zhǔn)分析掌握一線官兵心理動態(tài)，逐人精準(zhǔn)制定具體措施，有效緩解心理壓力。

“心理窗戶”打開了，思想引導(dǎo)也要跟上，創(chuàng)新采取“記者見面會”的形式，組織“解疑面對面，互動心貼心”思想交流會，官兵放開問、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場答，既講大道理，更解煩心事，讓官兵眉頭舒展，心情豁然開朗。

思想問題解決好，其他問題好解決。集團(tuán)軍政治工作部領(lǐng)導(dǎo)與官兵面對面坦誠交流，結(jié)合自身經(jīng)歷娓娓道來，用一個個故事解開一個個思想扣子，通俗易懂、新風(fēng)撲面，贏得官兵陣陣掌聲。記者聽后也深受啟發(fā)，梳理出四個走心觀點，與大家分享體會。

一 我與部屬交真心

我們常講，官兵信你這個人，才能信你說的話。只有將心比心，才能換來心心相印。面對官兵，各級干部骨干要坦誠相待、真心相對，不能忽悠，不能作秀，真正捧出一片真心，用實打?qū)嵉娜烁聍攘Ω腥?、征服、引領(lǐng)、感召官兵。

二 我向領(lǐng)導(dǎo)報實情

管理者和被管理者之間要形成一種良性互動，互動得越好、越真、越深，戰(zhàn)斗力就越強(qiáng)。大家有什么想法、有什么難處、有什么愿望都要主動說出來，相信組織，掏心窩的和干部骨干講，只要你講了，組織就敢擔(dān)當(dāng)、能解決。

三 我遇困難找組織

遇到困難怎么辦？記住一條，找組織。要論關(guān)系，組織是每名官兵最鐵的“關(guān)系”；要說靠山，組織是每名官兵最硬的“靠山”。有些年輕同志，一有困難就找網(wǎng)友、找朋友圈終究是靠不住。唯有組織，是你最堅強(qiáng)的后盾。要相信組織有公道，依靠組織走正道，成長進(jìn)步才會少走彎路。

行動大于口號，組織也要提高“可靠指數(shù)”。想要成為官兵心中信得過、靠的住的黨組織。不僅要為官兵辦大事，解難題。更是要把“子女入學(xué)、請假看病”這些小事掛在心間。對單位來講，這些算不上大事?？蓪τ诋?dāng)事官兵的來講，則是牽腸掛肚的事。對這些“小事”是否上心，官兵會看在眼里，記在心里。

四 我為旅隊勇?lián)?dāng)

旅隊是我家，建設(shè)靠大家。跟家庭是一樣的，家里和睦相處，我們才能安心工作。人人是根柱，撐起旅隊一片天，只有每個人都為旅隊發(fā)力，旅隊才會越來越強(qiáng)大，誰也打不敗。

如今，機(jī)關(guān)開通了“愛心班車”，定期接送官兵看病就醫(yī)，大家也用上了集中辦理的固定電話卡。放下了思想包袱，訓(xùn)練場上到處都是生龍活虎的身影，指導(dǎo)員黃銳濤看在眼里，喜在心里，感慨地說：“思路一變天地寬，扭住重點好用勁，心理服務(wù)讓我們心里有了底，思想答疑為官兵鼓足了勁，務(wù)實舉措為部隊加滿了油，政治工作的威力在一線充分彰顯。”

（來源：亮劍東南　作者：尚小軒 呂俊杰）