第77集團軍某旅創(chuàng)新思想政治教育方式,通過組織分享活動,把“我的成長”變?yōu)?ldquo;我們的成長”——
30束“微光”匯成一片陽光
3月上旬,第77集團軍某旅“我的成長”分享活動如期進行。講臺上,某連指導員何芳明以“人生的起點”為題,回顧了自己從排長崗位破格晉升的經(jīng)歷——
“我當兵時23歲,比排長大1歲;當干部時27歲,比指導員大1歲。有人說我年齡大、干齡短,發(fā)展空間有限。雖然人生起點各不相同,但我一直堅信,決定人生高度的,唯有努力奮斗。”
臺上,何芳明揮起右拳,神情振奮;臺下,官兵端坐靜聽,一些大齡排長更是若有所思……
該旅政治工作部主任陳良才介紹,去年以來,他們把教育自主權(quán)交給官兵,定期組織基層官兵分享成長感悟,期望通過一次次成長分享活動,激發(fā)官兵奮斗前行的動力,同時也為思想政治教育創(chuàng)新提供鮮活樣本。
從回憶成長經(jīng)歷,到交流學習心得;從暢談崗位實踐,到總結(jié)工作得失……15個月,30名基層官兵的成長樣本,猶如30束“微光”,匯成一片陽光,照亮臺上臺下。
李亮剛走上指導員崗位,就面臨“鑼齊鼓不齊”的窘境:連隊培養(yǎng)多年的優(yōu)秀骨干,幾乎全被分流加強到新組建單位。加上李亮工作之初經(jīng)驗不足、思路不清,連隊從一個“老先進”,斷崖式跌落,成為一個“后進生”。
活動中,該旅優(yōu)秀基層干部黃波分享了自己“打好基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進”的工作體悟,讓李亮很受啟發(fā)。他主動提出同黃波結(jié)成互幫對子,每周分享帶兵心得。當年底,李亮所在連隊“重回巔峰”,被表彰為旅基層建設(shè)先進單位。“擇其優(yōu)而從之,是一條成長捷徑。”李亮有感而發(fā)。
分享活動既帶給聽眾以啟迪,也讓分享者自身受益匪淺。某連特戰(zhàn)小隊小隊長宋慶曾對此深有感觸:“一次分享,是一次自我反思,也是一次自我激勵。”
宋慶曾為爭取參加國際軍事比賽資格,苦練3個月,落選;為爭取參加全軍特戰(zhàn)小隊小隊長集訓名額,又苦練3個月,依舊落選。當他失落地重返工作崗位時,旅領(lǐng)導邀請他登上講臺,并特意命題“不是第一也精彩”。
“不是第一,讓我錯失了很多機會。我為之苦惱,甚至有些氣餒??伸o下來反思后發(fā)現(xiàn),正是‘追求第一’的信念讓我一直進步……”走下講臺,宋慶曾重拾信心。數(shù)月后,他憑借過硬表現(xiàn),在同批畢業(yè)的小隊長中率先晉職,任某特戰(zhàn)連副連長。
“思想政治教育創(chuàng)新的方式有很多,重要的一條就是要充分尊重基層官兵主體地位,關(guān)注每名官兵的成長進步。”該旅領(lǐng)導介紹,如今,集團軍已經(jīng)通過新媒體平臺,在所屬部隊推廣了他們這項活動經(jīng)驗。從“我的成長”到“我們的成長”,分享活動匯聚的陽光,正照向更遠的地方。(解放軍報 實習記者 丁 濤 通訊員 杜 強)
短評
向陽處處有新綠
春草喜陽。投下一縷暖陽,滿園郁郁芊芊。
育苗與育人的道理內(nèi)在相通,關(guān)鍵詞都是“成長”。草木渴望成長,越長高,就擁抱越多溫暖陽光;官兵渴望成長,越長大,就越接近實現(xiàn)理想。
在第77集團軍某旅,一名官兵的成長故事猶如一束“微光”,只能照亮一隅;一名名官兵的成長故事輪番登臺,便足以形成勢場,匯成一片陽光,照耀更多新苗。
一棵樹搖動另一棵樹,一片云推動另一片云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。把教育的自主權(quán)交給官兵,其意義不僅在于讓教育更接地氣、更有溫度,更在于能激發(fā)更多官兵自我教育,堅定信念,茁壯成長,從而匯聚成投身強軍實踐的磅礴力量。(趙喜業(yè))

