在南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅北尖島海防連采訪，指導員彭瀟的一番話令記者振奮又詫異：這兩年來，先后有10余名官兵表現(xiàn)突出，被上級或其他單位“相中”，卻沒有一人愿意主動離開連隊。請關注今日出版的《解放軍報》的新聞報道——

官兵為啥舍不得離開這個島

——南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅北尖島海防連開展經(jīng)常性思想工作招法探析之三

蹲連手記

在南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅北尖島海防連采訪，指導員彭瀟的一番話令記者振奮又詫異：這兩年來，先后有10余名官兵表現(xiàn)突出，被上級或其他單位“相中”，卻沒有一人愿意主動離開連隊。

放在其他連隊，這或許不算稀奇事，而對于北尖島海防連官兵來說卻不易。這里孤懸海上，無市電、無客船、無居民、缺淡水，是出了名的苦地方，但為啥有這般吸引力？

“上島艱苦、下島卻想”“這里有家的感覺”……官兵的回答五花八門，但記者分明感到，這里雖然艱苦，卻有一種讓官兵難以割舍的情和愛。

置身連隊，就會感覺這里有種特殊的“引力”，牢牢吸引著每名官兵。指導員彭瀟說：“做好經(jīng)常性思想工作，營造出良好的連隊氛圍，就會日漸形成一個讓官兵戀戀不舍的巨大‘磁場’。”

在上士黎恩平眼里，“磁場”效應的形成，干部骨干起著關鍵作用。

2018年9月中旬的一天，黎恩平帶領全班人員在獨立哨所擔負值班任務。臺風洶洶來襲，窗外風雨大作。眼見風力加劇、雨水開始漫上排房，戰(zhàn)士們心里犯起嘀咕：這樣的天氣別說執(zhí)行任務，待在哨所都成問題。有的戰(zhàn)士提議：“要不咱跟連長申請，先回營區(qū)避避風吧！”

到了飯點，令大家驚訝的一幕出現(xiàn)了：時任連長葛龍飛穿著體能服，穿過雨幕走進了排房，手里還端著用雨衣和迷彩服包著的熱飯菜。

“天氣不好，大家堅守戰(zhàn)位辛苦了！抓緊時間吃飯！”拍拍戰(zhàn)士們的肩膀，葛龍飛笑著催促大家。

那天，從營區(qū)徒步到哨所，平日只要10多分鐘，葛龍飛在路上硬是花了近40分鐘……看著還冒著熱氣的飯菜和全身濕透的連長，大家默默把牢騷話都吞進了肚子，含著淚吃完了那頓難忘的午餐。

“很多時候，經(jīng)常性思想工作無需太多言語，主要靠行動。”在排長鄧喬眼里，帶兵人是什么樣子，戰(zhàn)士就會是什么樣子；你想讓戰(zhàn)士怎么做，自己就先怎么做。

有一段時間，上等兵張賜體能下滑得厲害，考核成績連續(xù)幾次都是倒數(shù)。鄧喬本想來個“激將法”，在點名時批評了他幾句，小張口頭答應，到了訓練場卻還是老樣子。

鄧喬改變了做法：跑障礙緊隨小張左右，練單杠率先示范，跑步時全程領跑……看到排長都這么拼，小張再也不好意思偷懶，他堅持咬牙跟上，成績漸漸有了起色。

“人不率則不從，身不先則不信。”彭瀟說，駐守海島，除了完成好日常的戰(zhàn)備訓練任務之外，官兵們還要和臺風肆虐、蛇蟲出沒等惡劣自然條件做斗爭，容易出現(xiàn)思想疙瘩。面對困難時，干部骨干自覺站排頭，叫響“看我的”“跟我上”，這些同甘共苦的經(jīng)歷，就是最好的思想工作，戰(zhàn)士們看在眼里、暖在心里，那些疙瘩就解開了。

做經(jīng)常性思想工作，立身為旗勝過千言萬語。干部骨干以身作則，還體現(xiàn)在另一方面。

在該連檢查工作的教導員萬頃告訴記者，連隊戰(zhàn)士不怕訓練苦、工作累，就怕付出沒有價值和不被認可。

“軍營不是‘真空地帶’。”萬頃介紹，過去少數(shù)官兵受到一些功利庸俗觀念影響，信奉“實干的背影不如各種背景”“攻山頭的不如拉山頭的”；有些人一方面對各類“潛規(guī)則”深惡痛絕，私下里有時卻津津樂道。

行勝于言。對此，連隊干部骨干頭腦清醒：“‘順一人意、失眾人心’的事，堅決不能干！”黨支部和官兵約法三章，凡是涉及官兵切身利益的事，都“攤開手掌給大家看”，嚴格按照流程規(guī)定辦，名額、條件、標準、過程和結果“五公開”，請基層風氣監(jiān)督員全程參與，保證全體官兵的知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權，確保敏感事務在陽光下“脫敏”。

“公”字打頭，“正”字托底，公平公正就是無聲的動員令。去年9月，連隊選取士官，有一名平時表現(xiàn)出色的上等兵申請留隊，但優(yōu)中擇優(yōu)，他還存在差距，最終抱憾離隊。但他并沒有沮喪抱怨，反而利用最后的軍旅時光，為連隊種樹、修路，還申請在退伍前多執(zhí)行幾次巡邏任務。問及“為啥不跑跑關系、找人說說情時”，他這樣回答：“在咱們連，這樣做不僅行不通，還丟人，我不能給連隊抹黑！”

“無論時代怎么變，人心都是最大的‘磁石’。”彭瀟說，帶兵人立身為旗，以心換心，用真摯戰(zhàn)友情營造拴心留人的“磁場”，就能讓連隊融洽如家，戰(zhàn)友之間情同手足、純?nèi)缛?/p>

或許，這也正是戰(zhàn)士們戍邊守島不覺苦、精武強能有作為的動力源泉，更是帶兵人有效開展經(jīng)常性思想工作的“法寶”。

官兵心語

某旅旅長 楊振英：官兵的思想時時刻刻處在變化之中，經(jīng)常性思想工作的本質，就在于引導官兵時時刻刻抵制和消除負能量，吸收和釋放正能量。

怎么做？一則以言，二則以行。成功的政治工作，不僅要靠講道理去說服人、啟迪人，更要靠自身的模范行動去影響人、感召人。口說千遍，不如干好一遍。正如鄧小平同志所講：連長指導員不以身作則，就帶不出好兵來；領導干部不做出好樣子，就帶不出部隊的好風氣，就出不了戰(zhàn)斗力。

某營營長 陳廣斌：談起經(jīng)常性思想工作，有人認為這是政治工作干部的“專利”，部分軍事干部也覺得這不是自己職責范圍內(nèi)的事。其實，經(jīng)常性思想工作難在經(jīng)常，也貴在經(jīng)常，這離不開人人主動參與、層層發(fā)揮作用，僅憑政治工作干部和思想骨干“包打天下”，效果往往難以保證。實踐證明，只有營造濃厚的氛圍，才能在潛移默化中化解因“活思想”產(chǎn)生的各種問題，激發(fā)官兵強軍興軍的磅礴動力。

某營教導員 曾 程：當前，有些干部骨干“唱功好，做功一般”“臺上說得頭頭是道，臺下做得莫名其妙”，令戰(zhàn)士“口服心不服”，做思想工作自然也就“做不通”“用不上勁”。“不言之言，聞于雷鼓。”管仲的這句話，意即行動對人的教化更深刻，就像聽到雷聲鼓聲一樣讓人振奮。帶兵人只有堅持率先垂范，工作干在前、任務沖在前、危難頂在前，做經(jīng)常性思想工作才有感召力、說服力。（解放軍報記者 陳典宏 通訊員 吳 永 曾梓煌）