環(huán)球網(wǎng)報道    謀打贏，枕戈待旦；驗成效，年終考核。近日，該支隊按照軍事訓(xùn)練一級單位達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)對所屬基層單位進(jìn)行了全面的年終考核，檢驗基層官兵一年來的軍政訓(xùn)練成果。盡管隴原氣溫跌破零度，但仍舊擋不住機(jī)動支隊全體官兵熱火朝天的考核熱情。

號角連營起，戰(zhàn)鼓催征急。對每一個基層單位來說，年終考核是全年工作的重要總結(jié)；對每一名基層官兵來說，年終考核是對個人能力素質(zhì)的全面檢驗。10月15日以來，機(jī)動支隊嚴(yán)格以《軍隊基層建設(shè)綱要》《軍事訓(xùn)練與考核大綱》等法規(guī)為依據(jù)，區(qū)分軍事工作、政治工作、后裝工作考核內(nèi)容，采取聽、查、看、談、問、審、考、評的方法實施年終考核。

武裝五公里考核

18米抓繩上考核

400米障礙考核

“三步樁少踩一個，請你回到起點(diǎn)，重新測試……”考官邊說邊登記成績，這是該支隊在進(jìn)行400米障礙考核時的一幕。筆者在考核現(xiàn)場看到，震爆彈投擲缺一米也不會“筆下留情”，武裝五公里越野差一秒也不會“網(wǎng)開一面”。這些“毫無人情味兒”的考核緊盯實戰(zhàn)，對表一線，堅持考核標(biāo)準(zhǔn)，把握考核質(zhì)量，確保一把尺子量到底，考核驗出真本領(lǐng)。

安裝防滑鏈

無千斤頂更換輪胎

T形救援

“欲得強(qiáng)兵，必須堅甲利器，實選實練。”該支隊自年初以來多次開展群眾性大練兵活動，區(qū)分專業(yè)、人員類別，打破“一刀切”、“大鍋煮”的傳統(tǒng)訓(xùn)練局面，成立多個訓(xùn)練強(qiáng)化小組，采取集中補(bǔ)差、小組幫扶等方式提升全體官兵的訓(xùn)練水平。

機(jī)關(guān)干部與基層指導(dǎo)員交流理論學(xué)習(xí)

政治理論集中考核

“請你就主題教育第二專題學(xué)習(xí)談一談自己的心得體會……”，在理論考核現(xiàn)場，筆者看到考核不設(shè)腳本，不發(fā)題庫，參考人員不備文案，一切理論考題由考官隨機(jī)抽取。此外該支隊還采取抽查干部講“微黨課”“微團(tuán)課”、各中隊抽取官兵理論考核、學(xué)習(xí)筆記檢查等多種方式檢驗基層官兵理論學(xué)習(xí)情況。

內(nèi)務(wù)秩序檢查

戰(zhàn)備物資檢查

“內(nèi)務(wù)設(shè)置要便于生活、符合戰(zhàn)備，對于檢查中存在的問題，請你中隊立即整改……”，期間，機(jī)關(guān)考核組走進(jìn)班排宿舍、戰(zhàn)備綜合庫房、哨位崗樓，深入一線官兵檢查部隊日常管理、生活秩序、戰(zhàn)備執(zhí)勤等落實情況，幫助基層找問題、想辦法、正秩序。

編寫教學(xué)法

單杠考核

調(diào)制略圖

練兵先練將，考兵先考官。該支隊堅持實戰(zhàn)化標(biāo)準(zhǔn)考核干部，樹立干部帶頭，嚴(yán)格訓(xùn)練的良好風(fēng)氣。該支隊政委竇沖告訴筆者，他們緊緊圍繞新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，按照能打仗、打勝仗的要求，緊抓干部訓(xùn)練，并將考核成績作為一道硬杠杠，不合格者一律不能提拔使用。同時，他們還采取網(wǎng)上授課、經(jīng)驗交流、評比競賽，努力打造一支素質(zhì)強(qiáng)、懂指揮、會教學(xué)的干部隊伍。(約記者 崔云龍 呂健 杜山中)