原標(biāo)題：熱血報國正青春
——軍隊人大代表熱議做好征兵工作
3月10日，解放軍報記者張軍勝（左一）采訪軍隊人大代表王獻軍、楊征、潘佳瑛（左二至左四）。解放軍報記者 穆可雙 攝
受訪代表
安徽省軍區(qū)司令員 楊 征代表
空軍航空兵某師政委 王獻軍代表
河南省軍區(qū)某中隊指導(dǎo)員 潘佳瑛代表
軍地合力，注重征集大學(xué)畢業(yè)生尤其是重點高校學(xué)生
記者：當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、國防和軍隊改革的深入推進，征兵工作也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。應(yīng)如何不斷加強和改進征兵工作，確保征集更多優(yōu)質(zhì)兵員？
楊征：軍隊的基礎(chǔ)在士兵，士兵的源頭在征兵。應(yīng)把高校作為征兵宣傳的主陣地，把大學(xué)生作為征兵重點宣傳對象，把依法服兵役的政策講清楚，把大學(xué)生關(guān)心的問題講明白，增強宣傳教育方式的實效性，在提高大學(xué)生征集比例的同時，更加注重征集大學(xué)畢業(yè)生尤其是重點高校學(xué)生，使征集兵員更加滿足部隊需要。
王獻軍：信息化戰(zhàn)爭要求軍人必須具備豐富的知識、較高的智力、強壯的體魄、健康的心理。大學(xué)生尤其是重點高校學(xué)生，他們知識范圍廣、學(xué)習(xí)能力強，征召入伍后適應(yīng)部隊環(huán)境快、崗位技能上手快、轉(zhuǎn)化戰(zhàn)斗力快，在完成任務(wù)中大多表現(xiàn)出色。我所在的單位有很多大學(xué)生士兵都擔(dān)任班長骨干，成為崗位技術(shù)能手，受到基層部隊的普遍歡迎。
潘佳瑛：推進大學(xué)生征兵工作再上新臺階，各地各高校要把大學(xué)生征兵工作擺上重要議事日程，凝聚軍地合力，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)、堅持聯(lián)合發(fā)力、強化考評獎懲。各級兵役機關(guān)要及時健全征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，將高校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)納入征兵領(lǐng)導(dǎo)小組，完善軍地協(xié)同機制，形成順暢高效的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。各高校要成立大學(xué)生征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保責(zé)任明晰、人員到位、工作落實，將任務(wù)落實到具體單位、具體院系、具體班級，精準動員到每一名有參軍意愿的大學(xué)生。
精準征集，建立“供給側(cè)”和“需求側(cè)”對接機制
記者：如何推動征兵工作進一步向精準征兵轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)征為所用、征需一致？
楊征：新的形勢和任務(wù)，對兵員素質(zhì)提出了新的更高要求，迫切需要按照精準謀劃、精準規(guī)劃、精準部署、精準落實、精準檢驗的要求，探索走開精準征兵路子，從源頭上優(yōu)化和提升兵員質(zhì)量。
建立科學(xué)的部隊專業(yè)需求和兵員征集對接模式，實施按需征集、精準補入，實現(xiàn)應(yīng)征青年能力素質(zhì)與專業(yè)崗位最優(yōu)配置，真正將地方青年英才攬于部隊帳下，已經(jīng)成為當(dāng)前征兵領(lǐng)域的重大課題?？勺龊靡韵?個方面的工作：一是精心編制崗位任職說明。圍繞“崗位是干什么、新兵應(yīng)做什么、需要具備什么資格”，組織相關(guān)力量，系統(tǒng)編制各軍兵種各建制、各專業(yè)崗位說明書。二是精確統(tǒng)計兵員崗位需求。各軍兵種部隊按照“缺什么補什么、弱什么強什么”原則，從專業(yè)崗位、普通崗位及兵員數(shù)量方面測算出各類崗位的兵員補充需求計劃，逐級匯總后上報國防部征兵辦，國防部征兵辦逐級給兵役機關(guān)下達兵員征集指導(dǎo)數(shù)，兵役機關(guān)按軍兵種部隊提交的專業(yè)需求進行征集。三是精細掌握應(yīng)征青年信息。依托全國征兵網(wǎng)系統(tǒng)，適齡青年在兵役登記和征兵報名時，增加專業(yè)特長、學(xué)科門類、專業(yè)名稱、課程內(nèi)容、執(zhí)業(yè)證書、技能要求、興趣愛好等方面信息，為對口精準征集提供數(shù)據(jù)支持。四是精準補入部隊所需崗位。精確征兵組織模式下，兵員分配要根據(jù)新兵的基本條件、能力素質(zhì)、專業(yè)特長、個人意愿和部隊崗位需要來確定。
王獻軍：除了高學(xué)歷高素質(zhì)，精確征兵也得蹚出一條路子來。以空軍為例，作為技術(shù)軍種，空軍具有崗位種類多、專業(yè)技術(shù)性強、人才培養(yǎng)周期長等特點。隨著一大批新型戰(zhàn)機服役入列，對人才需求非常迫切。只有吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)對口青年和部隊急需的各類科技人才進入部隊，才能在有限的訓(xùn)練時間內(nèi)讓他們快速形成戰(zhàn)斗力，使他們在人崗相適中更好地實現(xiàn)價值。這就需要著力實現(xiàn)兵員征集與部隊需求精準對接，建立一套規(guī)范系統(tǒng)的軍地對接機制，真正把部隊急需的有志青年選拔出來、吸引進來。
廉潔征兵，扎緊兵員征集“籬笆墻”
記者：當(dāng)前，如何繼續(xù)推進廉潔征兵工作？
楊征：加強廉潔征兵工作，是從源頭上純潔鞏固部隊、增強部隊吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證，是維護黨和軍隊形象的重要方面。黨的十八大以來，各級兵役機關(guān)以強烈的政治責(zé)任感，把廉潔征兵擺上重要位置，采取有力舉措抓好各項工作落實，從執(zhí)行政策標(biāo)準、履行程序步驟、遵守廉政紀律等方面立明規(guī)矩，嚴肅紀律，壓縮彈性空間，堵塞漏洞，加強對權(quán)力運行的剛性約束，扎緊兵員征集的“籬笆墻”。
潘佳瑛：抓好廉潔征兵，涉及軍地多個部門，貫穿征兵各個環(huán)節(jié)。各級兵役機關(guān)和地方紀檢監(jiān)察、公安、衛(wèi)生、教育、民政等部門，要共同把好廉潔征兵的每個關(guān)口。一是要明確征兵機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限、程序，做到誰承辦、誰簽字、誰負責(zé)；二是要公開信息，增加征兵工作透明度，讓人民群眾滿意信服；三是要加強對征兵工作人員的教育管理，不斷打牢廉潔征兵的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的底線；四是要強化監(jiān)督問責(zé)，發(fā)揮專門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的整體合力，堅決做到“零容忍”“全覆蓋”，切實營造風(fēng)清氣正的征兵環(huán)境。（記者 張軍勝 宮玉聰）
