本報(bào)訊 張寧、記者周遠(yuǎn)報(bào)道：近日，記者在中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅外訓(xùn)場看到，修理一連坦克裝甲車技師、四級軍士長栗東偉冒著高溫檢修戰(zhàn)車，一上午時間排除多個故障。旅領(lǐng)導(dǎo)介紹說，已被推薦為高級士官預(yù)選對象的栗東偉，再過幾天就要進(jìn)入院校參加中晉高升級培訓(xùn)了。
記者了解到，中級士官晉升高級士官必須具備“經(jīng)院校2年以上正規(guī)培訓(xùn)或參加中晉高升級培訓(xùn)”“有技師技能等級證書”等多條硬杠杠。中部戰(zhàn)區(qū)陸軍在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些單位缺少士官隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃，重使用、輕培養(yǎng)，對學(xué)歷升級、職業(yè)技能鑒定等重視不夠，導(dǎo)致一些優(yōu)秀中級士官服役期滿因不符合硬性條件“想留留不下”。
為破解優(yōu)秀中級士官保留難、高級士官滿編率低的問題，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍按照“關(guān)口前置、優(yōu)選苗子、精準(zhǔn)培養(yǎng)、提質(zhì)增量”的思路，探索建立高級士官預(yù)選對象培養(yǎng)制度。他們的具體做法是，將服役滿14年以上、符合高級士官選取條件的四級軍士長提前1至2年列為預(yù)選對象，優(yōu)先安排升級培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和重大任務(wù)錘煉，為后續(xù)選取高級士官創(chuàng)造條件。
栗東偉今年服役進(jìn)入第16個年頭，是連隊(duì)裝甲裝備維修保養(yǎng)領(lǐng)域的技術(shù)“大拿”。今年4月，經(jīng)逐級推薦、機(jī)關(guān)考評、研究上報(bào)等環(huán)節(jié)，栗東偉被推薦為高級士官預(yù)選對象，并被納入戰(zhàn)區(qū)陸軍高級士官預(yù)選對象庫。
據(jù)介紹，今年以來，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍先后有86名高級士官預(yù)選對象被選送入學(xué)、155名參加技師職業(yè)技能鑒定。這項(xiàng)一手抓使用、一手抓培養(yǎng)的高級士官預(yù)選對象培養(yǎng)制度運(yùn)行以來，受到部隊(duì)官兵由衷點(diǎn)贊。
