近日，來自院校和裝備生產(chǎn)廠家的多名教授專家和技術人員來到西藏軍區(qū)某炮兵旅，對該旅新裝備訓練進行現(xiàn)地指導。該旅領導介紹，為增強新裝備人才培養(yǎng)質(zhì)效，他們聘請專家教授和廠家技術人員擔任“編外教員”，聯(lián)合攻關新裝備聯(lián)調(diào)聯(lián)試、野戰(zhàn)組網(wǎng)、裝備維修保障等重難點課題，累計培養(yǎng)相關專業(yè)技術人才400余人，開啟新裝備人才培養(yǎng)新模式。
自調(diào)整組建以來，該旅著眼新裝備批量集中列裝的實際，加快推進新裝備戰(zhàn)斗力建設。隨著訓練不斷深入，缺乏專業(yè)技術人才的瓶頸日益突顯。
“要實現(xiàn)新裝備戰(zhàn)斗力的整體躍升，必須堅持‘自己訓’和‘引進來’兩條腿走路，盡快培養(yǎng)一支專業(yè)技術隊伍。”為此，他們建立起科研單位、生產(chǎn)廠家、院校、部隊“四位一體”的新裝備人才培養(yǎng)模式，聘請“編外教員”來旅指導訓練、開展課題攻關和進行技能培訓，利用廠家來旅維修調(diào)試等時機，組織官兵跟班作業(yè)、跟進學習。
截至目前，先后有6批專家和專業(yè)技術人員到該旅訓練一線進行技術指導，解決數(shù)十個技術難題，為部隊培養(yǎng)了一大批懂技術、會組訓、能維修的“酵母型”人才，初步建立起旅有專家、營連有尖子、班排有骨干的新裝備人才體系。
“以前上級新配發(fā)的‘寶貝疙瘩’有了問題，旅里很少有人敢碰；現(xiàn)在，不僅簡易換件維修、一般性故障排除都能處理，遇到疑難故障還可與專家遠程‘會診’。”參加培訓的技術骨干滿懷信心地說。
