4月下旬，滇中某訓(xùn)練場(chǎng)，第75集團(tuán)軍某旅組織的一場(chǎng)復(fù)雜電磁環(huán)境下火力打擊演練正酣，“紅軍”指揮所突遭電磁干擾，首次獨(dú)立負(fù)責(zé)“中軍帳”通信保障的上等兵杜鵬，迅速切換通信線路，化解干擾。
“推動(dòng)信息化建設(shè)加速發(fā)展，人才是關(guān)鍵。”該旅領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，以往信息化骨干培養(yǎng)周期長(zhǎng)，每次老兵退役、干部轉(zhuǎn)業(yè)后，一些重要崗位會(huì)出現(xiàn)人才斷層。針對(duì)這一情況，他們?cè)趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照“提前儲(chǔ)備、考核定位、崗前集訓(xùn)”的路子，探索建立信息化人才庫(kù)機(jī)制。
每次新戰(zhàn)士、新排長(zhǎng)入營(yíng)，該旅都根據(jù)其特長(zhǎng)、專業(yè)、個(gè)人意愿等，為他們制訂個(gè)性化的信息化人才培養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)行全程幫帶等制度，形成骨干梯隊(duì)。如有信息化骨干即將退役，旅里提前兩個(gè)月從人才庫(kù)中選擇表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行崗前集訓(xùn)，而后參加實(shí)戰(zhàn)化演練考核，成績(jī)達(dá)標(biāo)后方能正式上崗。
此次演練結(jié)束后，該旅根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況，為杜鵬等47名戰(zhàn)士頒發(fā)“上崗證”。對(duì)于實(shí)戰(zhàn)化考核沒(méi)有過(guò)關(guān)的個(gè)人，旅里則根據(jù)他們暴露出的“短板”，為其調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。
