據(jù)俄羅斯媒體1月6日?qǐng)?bào)道，烏克蘭國(guó)防部長(zhǎng)安德烈·塔蘭當(dāng)天簽署命令，正式將北約軍銜標(biāo)準(zhǔn)引入烏克蘭軍隊(duì)。那么，烏克蘭為什么要引入北約軍銜標(biāo)準(zhǔn)？這是否意味著烏克蘭加快了加入北約的步伐？就相關(guān)話題，軍事觀察員宋曉軍為您做深入解析。

　　資料圖：烏克蘭士兵

　　報(bào)道稱，烏克蘭國(guó)防部指出，采用北約軍銜標(biāo)準(zhǔn)，可增強(qiáng)烏克蘭軍隊(duì)與北約武裝部隊(duì)的兼容性，“為每位士兵、軍官的培訓(xùn)、成長(zhǎng)和保障提供了明確的職業(yè)藍(lán)圖”。軍事觀察員宋曉軍分析，蘇聯(lián)解體后，烏克蘭沿用了包括軍銜制在內(nèi)的蘇制編制體制，如今烏克蘭引入北約軍銜標(biāo)準(zhǔn)，是為了破除和北約進(jìn)行軍事合作的障礙。

　　宋曉軍：烏克蘭軍隊(duì)是從蘇聯(lián)軍隊(duì)分離出來(lái)的。烏克蘭前總統(tǒng)波羅申科在位的時(shí)候，為了盡快加入北約，曾試圖對(duì)烏克蘭軍隊(duì)進(jìn)行改造，以和西方接軌。但是，由于軍隊(duì)內(nèi)部和軍費(fèi)開(kāi)支方面的工作沒(méi)有做好，烏克蘭軍隊(duì)幾乎原樣沿用了以前蘇制編制體制，包括軍銜制度在內(nèi)。這就導(dǎo)致烏克蘭軍隊(duì)和北約軍隊(duì)之間的銜接不夠順暢，雙方的編制體制差別比較大。這種差別，不僅僅是軍隊(duì)服裝的差別，或者軍銜上的差別，而是雙方在進(jìn)行軍事合作當(dāng)中有很多障礙。因?yàn)楸奔s有一系列軍事合作文件，對(duì)合作伙伴的編制體制和相關(guān)的軍官官階有一定要求。下一步，如果烏克蘭采用了北約的軍銜標(biāo)準(zhǔn)，就能增強(qiáng)它的軍隊(duì)與北約武裝部隊(duì)的兼容性。

　　烏克蘭士兵參加在烏克蘭西部利沃夫州舉行的代號(hào)為“快速三叉戟-2020”的多國(guó)聯(lián)合軍事演習(xí)（新華社發(fā)）

　　軍事觀察員宋曉軍分析，烏克蘭按照北約標(biāo)準(zhǔn)更改軍銜體制，也是北約要求烏克蘭進(jìn)行軍事改革的結(jié)果。

　　宋曉軍：從表面上看，引進(jìn)北約的標(biāo)準(zhǔn)，能讓烏克蘭從編制體制和軍銜體制上，跟北約順利進(jìn)行對(duì)接，使雙方在進(jìn)行聯(lián)合訓(xùn)練、聯(lián)合演習(xí)，甚至聯(lián)合作戰(zhàn)當(dāng)中，合作更加順暢。但從深層次來(lái)看，實(shí)際上是北約逼著烏克蘭推進(jìn)軍隊(duì)改革。烏克蘭軍隊(duì)從蘇聯(lián)軍隊(duì)分離出來(lái)后，目前軍隊(duì)的臃腫狀況，離所謂的“精干高效”差距非常大。我們都知道，2008年到2014年，俄羅斯軍隊(duì)完成了歷史上最大的新面貌軍隊(duì)改革。當(dāng)年普京接手的時(shí)候，俄羅斯軍隊(duì)有190萬(wàn)人。但是20年后的今天，完成改革的俄羅斯軍隊(duì)，只有70萬(wàn)人了，而且70%是職業(yè)軍人。所以，以美國(guó)為首的北約，試圖通過(guò)推動(dòng)烏克蘭改革軍銜體制乃至編制體制標(biāo)準(zhǔn)，讓烏克蘭也效仿俄羅斯的做法，按照北約的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行新一輪的軍隊(duì)改革。   

　　資料圖：烏克蘭士兵

　　北約前秘書長(zhǎng)拉斯穆森此前曾表示，為加入北約，烏克蘭需要達(dá)到一系列標(biāo)準(zhǔn)，這將花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間。軍事觀察員宋曉軍分析，烏克蘭軍隊(duì)要解決當(dāng)前作戰(zhàn)效率和專業(yè)化程度不高等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，向現(xiàn)代化軍隊(duì)轉(zhuǎn)型還有很長(zhǎng)的路要走。

　　宋曉軍：從現(xiàn)實(shí)層面來(lái)看，烏克蘭軍隊(duì)從蘇聯(lián)獨(dú)立出來(lái)后，一直沿用的是蘇聯(lián)的編制體制和習(xí)慣。現(xiàn)在，俄羅斯軍隊(duì)都已經(jīng)進(jìn)行改革了，烏克蘭軍隊(duì)卻沒(méi)有。所以，一直有人質(zhì)疑烏克蘭軍隊(duì)存在組織結(jié)構(gòu)臃腫、非作戰(zhàn)人員過(guò)多、軍官職業(yè)化程度低和作戰(zhàn)能力低下等問(wèn)題。目前，在烏克蘭的軍隊(duì)里，骨干作戰(zhàn)力量的比例非常低。所以，烏克蘭要提升軍隊(duì)骨干作戰(zhàn)力量的比例和待遇。而烏克蘭如果要進(jìn)行軍官職業(yè)化改革，就要有一系列配套的相應(yīng)制度。這些工作，目前雖然對(duì)烏克蘭來(lái)說(shuō)還比較困難，但這是它必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。（記者 宋鵬超）

（來(lái)源：央廣網(wǎng)）