面對(duì)新體制、新職能、新使命，軍事理論創(chuàng)新要增添新內(nèi)容、展示新氣象、開創(chuàng)新局面，必須要有一套符合時(shí)代特點(diǎn)、具有我軍特色的激勵(lì)機(jī)制作保證。

科學(xué)的軍事理論就是戰(zhàn)斗力，一支強(qiáng)大的軍隊(duì)必須有科學(xué)理論作指導(dǎo)。必須著眼新的形勢(shì)，加緊在解決影響理論創(chuàng)新的重點(diǎn)問題上取得突破，實(shí)現(xiàn)軍事理論的跨越。

在確立創(chuàng)新理念這個(gè)首要問題上求突破

創(chuàng)新的理論需要?jiǎng)?chuàng)新的理念來指導(dǎo)。實(shí)踐表明，一支軍隊(duì)堅(jiān)持什么樣的發(fā)展理念，就會(huì)形成什么樣的軍事理論，就會(huì)選擇什么樣的發(fā)展路徑，就會(huì)發(fā)展什么樣的武器裝備，就會(huì)做什么樣的打仗準(zhǔn)備。美軍在所謂“做全球最強(qiáng)大軍隊(duì)”理念指導(dǎo)下，先后提出了?？找惑w作戰(zhàn)、超視距作戰(zhàn)、全球一小時(shí)打擊等理論。當(dāng)然，再先進(jìn)的建軍治軍理念也不能脫離實(shí)際，必須與本國(guó)的國(guó)際地位相稱、與自身的發(fā)展水平相適應(yīng)。對(duì)我軍而言，就是要立足現(xiàn)有條件，積極面對(duì)新情況、新問題，按照繼承前人、放眼世界、瞄準(zhǔn)未來的思路，拿出敢為人先、善破常規(guī)、勇于超越的勇氣，不斷確立人無我有、人有我新的發(fā)展理念，為加快形成具有時(shí)代性、引領(lǐng)性、獨(dú)特性的軍事理論體系發(fā)揮先導(dǎo)作用。

在培養(yǎng)創(chuàng)新人才這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上求突破

實(shí)現(xiàn)軍事理論創(chuàng)新，必須努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)創(chuàng)新型軍事人才隊(duì)伍。當(dāng)前，人才留不住、用不好的問題仍然存在。原因在于有的過分求全責(zé)備，有的單純強(qiáng)調(diào)犧牲奉獻(xiàn)，有的很少顧及個(gè)人感受。軍隊(duì)不是真空，軍人不是在真空里生活。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，只有把國(guó)家利益與個(gè)體利益融合起來，把思想工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，才能有效激發(fā)人才的創(chuàng)新動(dòng)力。要善于吸收借鑒國(guó)內(nèi)外一切好的做法，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、保留、使用的體制機(jī)制和政策制度，以更加開放的視野引進(jìn)和聚集人才。要大力實(shí)施創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，通過特殊政策從地方引進(jìn)一批，采取超常措施在部隊(duì)保留一批，利用優(yōu)厚待遇借力使用一批，多措并舉加快培養(yǎng)一批，確保機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校、裝備科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)廠家都能擁有一批各自領(lǐng)域的創(chuàng)新人才，打造一支高層次戰(zhàn)略家、高精尖科學(xué)家、高水平技術(shù)專家均衡分布、搭配合理的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為軍事發(fā)展提供有力的人才支撐。

在加快創(chuàng)新實(shí)踐這個(gè)動(dòng)力源上求突破

一切創(chuàng)新的動(dòng)力都來自于創(chuàng)造性實(shí)踐。軍事理論的創(chuàng)新同樣如此，必須建立在創(chuàng)造性的軍事實(shí)踐基礎(chǔ)之上。軍隊(duì)建設(shè)各項(xiàng)工作，如果離開戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，就失去其根本意義和根本價(jià)值。創(chuàng)新軍事理論的根本目的，就是要為強(qiáng)軍興軍實(shí)踐提供科學(xué)理論支撐，其實(shí)現(xiàn)途徑就是要把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的有效舉措，實(shí)實(shí)在在地提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是軍隊(duì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，要選準(zhǔn)主攻方向和突破口，超前布局、超前謀劃，加緊在一些重要領(lǐng)域形成獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。高度重視發(fā)展戰(zhàn)略前沿技術(shù)，加大自主創(chuàng)新力度，打好創(chuàng)新領(lǐng)域的主動(dòng)仗。堅(jiān)持向管理要效益，更新管理理念、完善管理體系、優(yōu)化管理流程，不斷提高軍隊(duì)管理的科學(xué)化水平。注重發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，激勵(lì)官兵爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的推動(dòng)者和實(shí)踐者，真正使謀劃創(chuàng)新、推動(dòng)創(chuàng)新、落實(shí)創(chuàng)新成為自覺行動(dòng)。積極推進(jìn)軍民協(xié)同創(chuàng)新，探索建立新型國(guó)防科技體制機(jī)制，促進(jìn)軍民融合深度發(fā)展。

在構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制這個(gè)基本保證上求突破

新體制為軍事理論創(chuàng)新提供了有利條件和難得機(jī)遇，也提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。如何更好地發(fā)揮我軍軍事理論創(chuàng)新的特有優(yōu)勢(shì)，抓緊形成創(chuàng)新氛圍、培養(yǎng)創(chuàng)新習(xí)慣、多出創(chuàng)新成果？這是需要各級(jí)認(rèn)真思考和解決的一個(gè)基本問題。在物質(zhì)激勵(lì)方面，要不斷改善軍人待遇，奠定培養(yǎng)創(chuàng)新精神的物質(zhì)平臺(tái)；實(shí)施軍人家庭支援，解除后顧之憂，激發(fā)官兵獻(xiàn)身創(chuàng)新實(shí)踐；完善退役優(yōu)待政策，以提升官兵的社會(huì)地位，激勵(lì)創(chuàng)新精神。在精神激勵(lì)方面，構(gòu)建系統(tǒng)的創(chuàng)新精神教育內(nèi)容，培育創(chuàng)新精神的思想意識(shí)，全方位打造創(chuàng)新精神；塑造文明之師、正義之師的形象，激發(fā)以創(chuàng)新爭(zhēng)取勝利的精神；注重發(fā)揮政治工作的作用，利用政治優(yōu)勢(shì)激發(fā)創(chuàng)新精神；豐富精神生活，培育良好創(chuàng)新精神狀態(tài)；堅(jiān)持依法治軍，為創(chuàng)新營(yíng)造良好環(huán)境。