原標(biāo)題：北部戰(zhàn)區(qū)陸軍持續(xù)加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)——糾治“微腐敗”讓軍營(yíng)新風(fēng)撲面
“媽，我馬上要參加最后的選拔考核，你們放心吧！”前不久，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅上等兵喬冠博，憑借過(guò)硬素質(zhì)，順利通過(guò)組織推薦、考察篩選、資格審查、考核審批等關(guān)口，拿到大學(xué)生士兵提干選拔考核的“入場(chǎng)券”。電話里，喬冠博的家人格外欣慰：“現(xiàn)在部隊(duì)風(fēng)氣陽(yáng)光透明，咱們以前的擔(dān)心和顧慮真是多余！”
盛夏時(shí)節(jié)，記者跟隨工作組來(lái)到調(diào)整組建后的北部戰(zhàn)區(qū)陸軍部隊(duì)，發(fā)現(xiàn)類似的故事還有很多。戰(zhàn)區(qū)陸軍組建以來(lái)，各級(jí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要指示，堅(jiān)定不移推進(jìn)正風(fēng)反腐向基層延伸，部隊(duì)風(fēng)氣和政治生態(tài)發(fā)生深刻變化，長(zhǎng)期存在的“四風(fēng)”頑疾、“五多”病根、官兵身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)等，正逐步得到解決。如今，軍營(yíng)新風(fēng)撲面，基層官兵滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
原某團(tuán)副連長(zhǎng)鞏艷旺沒(méi)想到，他來(lái)到新單位后，在干部增多、提升比例大幅減少的情況下，不僅沒(méi)有被編余，還被提升為連長(zhǎng)。他感嘆說(shuō)，旅黨委班子嚴(yán)格按照軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，官兵上下服氣滿意。
一個(gè)周末，某海防連連長(zhǎng)張茂春利用休息時(shí)間與官兵一起上網(wǎng)、閱讀，調(diào)節(jié)身心。張茂春告訴記者，上級(jí)明確規(guī)定，節(jié)假日無(wú)特殊情況，不得給基層下達(dá)臨時(shí)任務(wù)。各級(jí)黨委硬起手腕對(duì)隨意擠占官兵休息時(shí)間的問(wèn)題追責(zé)問(wèn)責(zé)，使官兵休息有了保障。
6月19日，某旅修理連下士劉佳樂(lè)家人來(lái)隊(duì)探望。他向旅里提出家人的住宿申請(qǐng)后，他的家人當(dāng)天便順利入住旅招待所?，F(xiàn)在，各級(jí)工作組數(shù)量明顯減少，招待所向基層官兵有序開放。
一幕幕生動(dòng)鮮活的場(chǎng)景，折射出基層風(fēng)氣新貌。北部戰(zhàn)區(qū)陸軍各級(jí)黨委機(jī)關(guān)抓住官兵呼聲強(qiáng)烈的問(wèn)題，按照“具體化”“落細(xì)抓實(shí)”等要求，全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響，組織領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照5類56種問(wèn)題表現(xiàn)、基層黨員對(duì)照4類28種問(wèn)題表現(xiàn)，逐一進(jìn)行檢查糾正，強(qiáng)力糾治以往司空見(jiàn)慣的陋習(xí)和作風(fēng)難題，系統(tǒng)整治官兵身邊的不正之風(fēng)。
記者從戰(zhàn)區(qū)陸軍紀(jì)委紀(jì)律檢查處了解到，為把基層政治生態(tài)“凈化工程”建設(shè)好，他們采取集中檢查、專項(xiàng)抽查、定向核查、暗訪巡查等方式，查實(shí)基層“微腐敗”和不正之風(fēng)問(wèn)題70余件，僅今年，就先后兩次下發(fā)通報(bào)，嚴(yán)肅處理了數(shù)十名責(zé)任人。
在持續(xù)推進(jìn)清理“五多”、敏感問(wèn)題陽(yáng)光操作等工作的同時(shí)，他們還以團(tuán)以上黨委述職述廉為基礎(chǔ)，督導(dǎo)各級(jí)黨委壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，綜合運(yùn)用網(wǎng)上信箱、舉報(bào)熱線等監(jiān)督方式，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，打通作風(fēng)建設(shè)“最后一公里”。
新體制呼喚新風(fēng)氣。4月底，戰(zhàn)區(qū)陸軍組織新任職直屬作戰(zhàn)旅團(tuán)主官集體談話，人人簽訂《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)廉潔自律承諾書》，立起嚴(yán)兵先嚴(yán)官、嚴(yán)下先嚴(yán)上、正人先正己的鮮明導(dǎo)向。由此，組織新任職團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話并簽訂勤政廉政承諾書，成為該戰(zhàn)區(qū)陸軍的一條硬性舉措。（徐振 李亮）
短評(píng)：用好官兵“獲得感”這面鏡子
韓 瑜
“獲得感”關(guān)乎基層官兵切身利益，涉及風(fēng)氣凈化、戰(zhàn)斗力提升等諸多方面，是官兵對(duì)美好軍營(yíng)向往的重要因素。各部隊(duì)大力糾治發(fā)生在官兵身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)，成效怎樣，官兵“獲得感”這面鏡子照得最清楚。
“天下事有利于民者，則當(dāng)厚其本，深其源；有害于民者，則當(dāng)拔其本，塞其源。”用好官兵“獲得感”這面鏡子，必須強(qiáng)化責(zé)任、傾注情感，既要把依法治軍從嚴(yán)治軍落到實(shí)處，也要注意摒棄單純的數(shù)字思維、指標(biāo)思維，給官兵帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的溫暖與感動(dòng)、獲得與幸福，真正把官兵所盼變成建設(shè)導(dǎo)向。如是，部隊(duì)風(fēng)氣才能更加純正。
（原標(biāo)題：糾治“微腐敗”讓軍營(yíng)新風(fēng)撲面）
來(lái)源：http://news.xinhuanet.com/mil/2017-07/09/c_129650626.htm
