重招老兵，美海軍陸戰(zhàn)隊改變作戰(zhàn)方式？

　　■李 賜

　　據(jù)美國《海軍陸戰(zhàn)隊時報》報道，海軍陸戰(zhàn)隊隊員素以年輕且沖勁十足著稱。隊伍中不乏勇氣過人、體格強壯的小伙子，大多是受到榮譽和冒險精神所吸引，報名參軍的高中生。然而最近美國海軍陸戰(zhàn)隊司令羅伯特·內勒透露，美國海軍陸戰(zhàn)隊的兵員招募政策可能發(fā)生巨大變化——原本活力十足的陸戰(zhàn)隊軍營中，將出現(xiàn)越來越多“成熟”士兵的身影。

　　報道稱，在過去16年的反恐戰(zhàn)爭甚至更早的時期內，約62%的美國海軍陸戰(zhàn)隊士兵年齡低于25歲。曾在海軍陸戰(zhàn)隊服役26年的加利·索利斯介紹說：“大多數(shù)年輕人加入陸戰(zhàn)隊后，只服役4年就離開了，所以營地內的士兵年齡普遍偏低，這意味著他們無法掌握那些需要長時間鉆研的技術和技巧。”

　　而按照羅伯特·內勒的說法，陸戰(zhàn)隊正考慮采取激勵措施，吸引年齡較大、更有經驗的退役陸戰(zhàn)隊員重新加入現(xiàn)役。他說：“我們需要更多成熟的士兵。換句話說，海軍陸戰(zhàn)隊的征兵文化將開啟一個新的篇章。”

　　《海軍陸戰(zhàn)隊時報》認為，大量招募退役士兵重返陸戰(zhàn)隊，首先可以緩解美國各軍兵種普遍存在的“征兵難”壓力。數(shù)據(jù)顯示，目前只有不到30%的年輕人在身體和心理上符合征兵要求。另外，退役士兵重回軍營，可以避免出現(xiàn)年輕隊員常見的行為問題，如過度飲酒或吸食大麻等。

　　值得注意的是，大量招募退役老兵重新入役，也是為了滿足五角大樓構建網絡化戰(zhàn)場的需求，表明陸戰(zhàn)隊的作戰(zhàn)方式發(fā)生改變。羅伯特·內勒認為，美國海軍陸戰(zhàn)隊在過去十多年的反恐戰(zhàn)爭中，主要面對毫無技術含量的“低端對手”，但未來戰(zhàn)場肯定不會如此。被重新召入的老兵，可以擔當網絡化戰(zhàn)場上的骨干。

　　根據(jù)2018年的美國防務預算，海軍陸戰(zhàn)隊將招募1000名士兵，其中多數(shù)須具備網絡和電子戰(zhàn)必備的技術基礎。為了吸引人才，陸戰(zhàn)隊向擁有高水平的申請者開出了高額的“參軍獎金”。但加利·索利斯認為，地方企業(yè)的薪水動輒高達6位數(shù)，所以軍隊在招募時不能“燒錢”，而是應該拼獨有的神秘感、榮譽心和冒險精神。索利斯說：“五角大樓要讓電腦精英們知道，他們要被派往真正的前線，去體驗完全不同的刺激。”另外，那些無法上前線的技術人員也可以體驗到前所未有的榮譽感。比如無人機飛行員，不久后他們將佩帶彰顯身份的新型徽章。

　　那么，是不是有技術就不用參加新兵訓練了呢？羅伯特·內勒對此給出了否定回答——陸戰(zhàn)隊征兵工作雖有改變，但核心目的仍與之前一樣，即讓這支部隊擁有美國軍事力量中最勇敢、最有能力的士兵。所以，無論是退役后重新入役的老兵，還是身懷電腦絕技的“網蟲”，進入軍營后的第一件事仍是新兵訓練。

　　羅伯特·內勒說：“我們不會因為任何原因削減他們的訓練量。相反，那些超過28歲的新兵，還必須滿足附加條件，即擁有足夠強壯的體魄。”