從“考證熱”、“國考熱”到時下的“入伍熱”，在就業(yè)壓力不斷加大的情況下，中國大學(xué)生的人生規(guī)劃和選擇在悄然轉(zhuǎn)變——
入伍，大學(xué)生的新出路？
24歲的陳成龍剛剛度過了他人生歲月中“最不同尋?！钡摹笆弧奔倨冢喝煸谕鈭?zhí)勤，四天駐守營區(qū)待命。他是中國某武警消防部隊的一名普通軍人。
從內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)后即踏入“行伍”的陳成龍，在數(shù)月培訓(xùn)后，在這個假期真正完成了從“學(xué)生”到“軍人”的轉(zhuǎn)變。
其實，剛畢業(yè)的時候，他同時得到了三個錄用通知，分別來自建設(shè)銀行、煙草公司和武警消防部隊。最終，小陳選擇當(dāng)一名軍人。
近年來，中國內(nèi)地正在掀起一股“參軍熱”。許多像陳成龍一樣的大學(xué)生，要么通過軍官直招進(jìn)入部隊，要么通過征兵入伍，還有相當(dāng)一部分大學(xué)生選擇保留學(xué)籍參軍服兵役。
2011年度的征集地方大學(xué)生應(yīng)征入伍工作將從11月1日正式開始。
“征集地方大學(xué)生應(yīng)征入伍，對于國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)青年學(xué)生成長成才具有重要意義?！眮碜試啦空鞅k公室和教育部高校學(xué)生司通知說。
即使服完兩年義務(wù)兵役后不繼續(xù)留在部隊，有這樣一段的從軍經(jīng)歷，也會讓大學(xué)生在日后的考研、就業(yè)時具備別人沒有的優(yōu)勢。
朱為超大二時以在校大學(xué)生的身份入伍，2007年役滿復(fù)學(xué)。作為廈門大學(xué)廣告系唯一一名大學(xué)生退伍士兵，他在大四時順利地拿到了保送研究生名額。
根據(jù)在校大學(xué)生入伍優(yōu)惠政策，退役后的大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)后報考碩士生初試總分加10分；立二等功及以上的，退役后免試攻讀碩士研究生。
從“考證熱”、“國考熱”到時下的“入伍熱”，在就業(yè)壓力不斷加大的情況下，中國大學(xué)生的人生規(guī)劃和選擇在悄然轉(zhuǎn)變。
據(jù)統(tǒng)計，2001年中國共有2000余名大學(xué)生入伍，到2009年有近13萬大學(xué)生進(jìn)入軍營，年度總量擴(kuò)大了近60倍。
中國國防大學(xué)一位專家認(rèn)為，隨著士官規(guī)模的不斷擴(kuò)大和新的士官制度推行，軍人的職業(yè)化色彩愈來愈濃厚。“這是一個雙贏的戰(zhàn)略，對于大學(xué)生的未來發(fā)展有好處，也是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)對人才的新需求?！彼f。
“我的一位戰(zhàn)友也是大學(xué)在讀時入伍，他在部隊立功獲得了提干資格，認(rèn)為復(fù)學(xué)后不一定有更好的就業(yè)機(jī)會，選擇留下成為一名職業(yè)軍人?！敝鞛槌瑢τ浾哒f。
從1999年開始，中國高校擴(kuò)招呈兩位數(shù)的快速增長。隨著擴(kuò)招帶來的高等教育大眾化，大學(xué)生已逐漸失去當(dāng)年“天之驕子”的光環(huán)，面臨殘酷的就業(yè)競爭。
據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)630萬人，截至當(dāng)年7月1日實現(xiàn)就業(yè)455.6萬人。這意味著，近兩百萬大學(xué)生當(dāng)時尚未找到合適的工作。
在關(guān)于大學(xué)生參軍話題的論壇討論區(qū)中，一位網(wǎng)友感嘆：“畢業(yè)大學(xué)生當(dāng)兵熱，是因為大學(xué)生就業(yè)難！”在后面的跟帖中，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為，在就業(yè)壓力下，入伍是另一個發(fā)展機(jī)會。
發(fā)展空間是陳成龍選擇去部隊的重要因素?！拔宜诘牟筷犛薪?000人，大學(xué)生就有30多個，有義務(wù)兵，也有軍官。”陳成龍說，中隊里提拔和橫向調(diào)動的機(jī)會比較多。
有輿論認(rèn)為，大學(xué)生參軍熱潮的興起，既是保家衛(wèi)國的理想和對軍旅生活的向往，也折射出中國大學(xué)生關(guān)于人生規(guī)劃和擇業(yè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。
北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理系主任岳昌君認(rèn)為，中國大學(xué)生就業(yè)選擇的最主要影響因素是勞動力市場的變遷，“大學(xué)生在選擇工作時都會考慮效用的最優(yōu)化，穩(wěn)定性、工資福利、就業(yè)地點、家庭經(jīng)濟(jì)背景都是影響大學(xué)生擇業(yè)的因素”。
北京大學(xué)的一項調(diào)查顯示，大學(xué)生的就業(yè)意向排序，最優(yōu)先的是政府機(jī)關(guān)，其次為事業(yè)單位、國有企業(yè)和外資企業(yè)。而在十幾年前，這個排序的第一位還都是外企。
上世紀(jì)90年代，伴隨著中國對外貿(mào)易的發(fā)展，“國字頭”專業(yè)的國際貿(mào)易、國際金融人才頗為搶手，外企是當(dāng)時令人羨慕的高薪職業(yè)。隨后，民營企業(yè)崛起，民企與外企的薪資差距逐漸縮小，越來越多的大學(xué)生選擇進(jìn)入民企工作，比例僅從2003年到2007年就上升了20個百分點。
近幾年，“國考熱”又成為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象的新名詞。穩(wěn)定、有保障、安全感，這些眼下倍顯珍貴的因素和收益，成為越來越吸引數(shù)以百萬計大學(xué)生爭先恐后要通過“國考”進(jìn)入體制內(nèi)的原因，大型國有企業(yè)和事業(yè)單位也成為現(xiàn)今中國大學(xué)生競相追逐的對象。
2009年，中國軍隊大規(guī)模招收大學(xué)生士兵13萬人，成為中國軍隊發(fā)展史上的標(biāo)志性事件。
國防大學(xué)教授公方彬表示，在國際金融危機(jī)導(dǎo)致就業(yè)率下降的情況下，通過制訂相應(yīng)政策將尚未就業(yè)的大學(xué)生吸引到部隊中來，是推動建設(shè)一支以大學(xué)生為主體的士兵隊伍的契機(jī)。
也有人認(rèn)為，入伍更多的是注重培養(yǎng)一種閱歷而不單單是尋找一份工作，并不是逃避或是踏上就業(yè)快車的便捷通道?！拔覐男【陀腥胛榈囊庠?，但又有些擔(dān)心退伍后二次就業(yè)難?！焙Ｑ蟠髮W(xué)的小王就是這樣的想法。
即使是成長在軍人世家、一畢業(yè)就由征兵進(jìn)入部隊的陳鵬，在談起自己的未來規(guī)劃時，也有些迷茫?！皟赡炅x務(wù)兵役期內(nèi)不一定就能得到提干機(jī)會，只能說自己要多加努力，爭取立功?！彼f。
今年，首次大批征集的大學(xué)生士兵將服滿兩年義務(wù)兵役，對他們來說，又到了人生選擇的又一重要關(guān)口。
總參、總政、總后9月份聯(lián)合印發(fā)了《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》。根據(jù)2011年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)的通知，全軍和武警部隊計劃安排近4000名大學(xué)畢業(yè)生士兵提干，400名優(yōu)秀士兵保送進(jìn)入軍校。
“我的大哥轉(zhuǎn)業(yè)后又自己考上了公務(wù)員，我希望能夠提干留在部隊，但如果最后轉(zhuǎn)業(yè)，也要一樣去努力?！标慁i說，入伍，是他人生規(guī)劃的一個新開始。
