臺(tái)海網(wǎng)11月7日訊 據(jù)山西晚報(bào)報(bào)道，年薪15萬(wàn)高嗎？搞IT的一般在北京、上海等比較發(fā)達(dá)的城市，年薪15萬(wàn)，每個(gè)月到手的估計(jì)就1萬(wàn)元左右，相對(duì)于動(dòng)輒幾萬(wàn)一平米的高房?jī)r(jià)、高房租、高物價(jià)等等高昂的生活成本，這點(diǎn)錢估計(jì)也是“杯水車薪”。而這些大城市，搞IT的年薪幾十萬(wàn)的比比皆是，年薪15萬(wàn)沒(méi)有什么值得令人羨慕的。
公務(wù)員受熱捧當(dāng)然有他的原因。就跟IT行業(yè)比較而言，一是公務(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定，IT人員工作不穩(wěn)定，跳槽是家常便飯，隨時(shí)可能面臨被炒魷魚的威脅。二是公務(wù)員工作壓力相對(duì)較小，而IT人員，特別是程序員，每天都有具體的任務(wù)安排，完不成會(huì)扣獎(jiǎng)金，甚至飯碗不保。三是公務(wù)員工作時(shí)間相對(duì)寬松，上班是固定的行政班，而IT人員，雖說(shuō)也有作息制度，但是，工作任務(wù)在那里擺著，加班自然是家常便飯。四是公務(wù)員社會(huì)地位相對(duì)較高，而IT人員一般自嘲“IT民工”，社會(huì)認(rèn)可度相對(duì)較低。
公務(wù)員職業(yè)也不是想象中的那么美麗。還是《圍城》寫得好，人總是難以自我滿足的。也許這位IT人士真考取了一個(gè)小公務(wù)員，也許，他的想法又是另一種境地了。普通公務(wù)員，其實(shí)不是每一個(gè)人都適合的，他一樣有他的不如意的，公務(wù)員工作相對(duì)嚴(yán)肅，而有的人生性自由，跳進(jìn)“籠子”里肯定難過(guò)。看公務(wù)員也應(yīng)該分開(kāi)來(lái)看，比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，經(jīng)濟(jì)條件落后，進(jìn)城一趟都很困難，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一干就是幾十年，還是一名最底層的小科員。而公務(wù)員本身也有他自己的酸楚，工資待遇也不是想象中的那么好，待遇跟級(jí)別掛鉤的，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部畢竟是少數(shù)?，F(xiàn)在的公務(wù)員也不分配住房，一樣自己解決住房問(wèn)題，租房子住的公務(wù)員大有人在。同時(shí)，公務(wù)員由于自己的身份問(wèn)題，對(duì)自己的言行舉止也有特別要求，稍有不慎，就被弄到網(wǎng)上，引來(lái)罵聲一片。說(shuō)白了，公務(wù)員最大的優(yōu)勢(shì)就是，手捧一個(gè)“撐不死也餓不死”，所謂的“鐵飯碗”。
行行出狀元，何必去擠獨(dú)木橋。一方面，國(guó)家的進(jìn)步很大程度是依賴企業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)，只有更多有能力的人參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，國(guó)家才能持續(xù)發(fā)展，如果優(yōu)秀的專業(yè)人才人都來(lái)捧“鐵飯碗”，一定程度上是資源的浪費(fèi)，所以，有必要提高勞動(dòng)者福利待遇，讓有才能的人留在各自的行業(yè)大顯身手。另一方面，要加大干部人事制度改革的力度，大力推廣公務(wù)員聘用制，建立和完善公務(wù)員“退出”機(jī)制，逐步打破“鐵飯碗”，讓公務(wù)員職業(yè)回歸理性狀態(tài)。
