事件回放：公務(wù)員和事業(yè)編制 最苦的“苦差事”也香
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年國考1.2萬多個(gè)崗位中，大約有三分之一注明“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位”，有五分之一標(biāo)注“不提供宿舍”或“自行解決住房”，且有140多個(gè)崗位強(qiáng)調(diào)要“出差”。盡管很多崗位注明“艱苦地區(qū)”、“長期出差”、“經(jīng)常加班”，但報(bào)考人數(shù)卻絲毫不減。
除公務(wù)員外，事業(yè)單位也出現(xiàn)“苦差事”變“香餑餑”的現(xiàn)象。哈爾濱日前向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工，盡管此次招聘的457名環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工全部為工勤技能崗位，包括307名汽車駕駛員、30名汽車維修員和120名清潔員。卻吸引了七千余人報(bào)名，近半為本科學(xué)歷，還有29名碩士。
職場調(diào)查：真正的“苦差事”都有哪些崗位？
“艱苦地區(qū)”、“頻繁出差”、“經(jīng)常加班”的崗位，被認(rèn)為是“苦差事”。但“苦差事”的崗位數(shù)量是不一樣的。來自招聘網(wǎng)站的搜索結(jié)果顯示，要求“頻繁出差”或“經(jīng)常出差”的崗位最多，要求“經(jīng)常加班”的崗位其次，而要求“艱苦地區(qū)”的崗位較少。
到“艱苦地區(qū)”的“苦差事”有些什么崗位？記者發(fā)現(xiàn)，這樣的崗位多數(shù)是被派往二三線城市或西部邊遠(yuǎn)地區(qū)。廣州某機(jī)械設(shè)備公司招聘維修技術(shù)員，工作地點(diǎn)是派往包頭、鄂爾多斯、天津、太原、呼和浩特、石家莊等地，由于是去北方艱苦地區(qū)工作，這家公司要求應(yīng)聘者是男性，來自北方省份的求職者將優(yōu)先考慮，同時(shí)提供艱苦地區(qū)補(bǔ)助津貼。另一個(gè)“艱苦地區(qū)”是去海外不發(fā)達(dá)地區(qū)工作。深圳某通訊公司招聘“海外客戶經(jīng)理”，常駐中非、西非等地區(qū)，公司特別提醒求職者，這個(gè)崗位是“常駐”，不是“出差”，若接受不了就不要投遞簡歷。
“經(jīng)常加班”的崗位就多了，但一般公司都不會(huì)“白紙黑字”寫出來，即使要加班，多半也是員工自愿行為。會(huì)在招聘時(shí)寫出加班條件的崗位都有哪些？各類科技企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、系統(tǒng)工程師是“被加班”一族，公司在招聘時(shí)都是要求應(yīng)聘者能“經(jīng)常加班”。此外，司機(jī)也是“被加班”一族。
有沒有“出差”、“加班”、“艱苦條件”三個(gè)條件都具備的“苦差事”呢？有的。維修工程是其中一個(gè)崗位。由于經(jīng)常被派往各地，所以這類應(yīng)聘者要能接受加班及出差；能適應(yīng)較艱苦的工地現(xiàn)場維修環(huán)境。
“頻繁出差”和“經(jīng)常出差”的崗位，多是銷售部門，比如銷售經(jīng)理、銷售代表、渠道/分銷經(jīng)理、拓展主管、售后服務(wù)工程師、區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理等。有的公司出差的地點(diǎn)集中在一個(gè)省，比如廣州一家電子通訊企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，要求長期出差廣西。但如果是客戶拓展經(jīng)理之類的崗位，則只有全國跑了。
“苦差事”帶來的回報(bào)與補(bǔ)貼也高。前兩年，全球還評(píng)出了十大高薪苦差事，分別是犯罪現(xiàn)場清潔工、水暖工、入殮師、煤礦工人、下水道檢修員、捕蟹漁民、移動(dòng)式廁所清潔工、石油鉆探工人、胃腸科醫(yī)生、垃圾清理工。
