漳州打造“就業(yè)夜市”，求解“就業(yè)難”與“招人難”的結構性矛盾
招聘方挑燈覓才 求職者夜市尋崗
就業(yè)是民生之本。為幫助求職者和用人單位搭建“零距離”對接平臺，漳州市積極創(chuàng)新服務模式，推出“就業(yè)夜市”招聘活動，以漳州古城夜市的煙火氣，為就業(yè)服務聚人氣。據(jù)統(tǒng)計，2月以來，全市已舉辦21場“就業(yè)夜市”，累計組織近600家次企業(yè)提供了約9000個崗位。
將招聘與夜市融合
漳州古城是全國首批“中國歷史文化街區(qū)”，每到周末或節(jié)假日，這里都人潮涌動。
今年，漳州市創(chuàng)新人才招聘對接模式，非特殊情況每周五晚上都會在漳州古城開設“就業(yè)夜市”，實現(xiàn)人才招聘和夜市經(jīng)濟的融合。
活動現(xiàn)場，招聘單位通過展板、宣傳單及面對面交流等方式，主動向求職者亮崗位、曬待遇，求職者則根據(jù)自身需求，像逛夜市一樣物色崗位。
“招聘行政辦副經(jīng)理一名，工資待遇為每個月5300~6500元。”在福建糖業(yè)股份有限公司招聘攤位前，游客張婷被這個崗位吸引，停下腳步向招聘方負責人林建成了解詳細情況。
張婷是外地姑娘，打算在當?shù)鼐蜆I(yè)。當晚她來古城逛街，事先并不知道有招聘會，所以沒有準備應聘材料。
“你有一定的公司行政工作經(jīng)驗，我們加一下微信，你回頭再把詳細簡歷及應聘材料發(fā)過來，我們會認真考察。”林建成熱情地說。
這只是漳州“就業(yè)夜市”的一個縮影。
“我們推出‘就業(yè)夜市’招聘活動后，得到企業(yè)熱烈響應，每場的30多個攤位都供不應求。”漳州市人社局就業(yè)科科長陳國斌說，自2月3日新春首場“就業(yè)夜市”舉辦以來，截至目前，全市已舉辦21場“就業(yè)夜市”，累計組織近600家次企業(yè)進場，提供約9000個崗位。其中，利利普電子、傲農(nóng)生物科技、立達信光電、紫山集團等漳州知名民營企業(yè)提供面向大專及以上學歷畢業(yè)生崗位2500余個，崗位（工種）涉及工程師、儲備干部、財會、技術員、銷售經(jīng)理、業(yè)務跟單員等，崗位薪資范圍4000~20000元/月。
從街頭延伸至校園
在做好漳州古城“就業(yè)夜市”的同時，漳州市繼續(xù)加碼，打通求職招聘的“最后一米”，將就業(yè)崗位送到校門口的畢業(yè)生面前。
臨近畢業(yè)季，“就業(yè)夜市”就從街頭延伸至校園——前不久，在閩南師范大學弦歌廣場內(nèi)舉行的一場“就業(yè)夜市”招聘活動，吸引了許多畢業(yè)生前來咨詢應聘。
“‘就業(yè)夜市’進校園，符合大學生的生活習慣。今天高校學生的積極性和參與度很高，希望今后能組織更多這樣精準化的招聘活動。”活動現(xiàn)場，漳州龍頭企業(yè)福建三寶鋼鐵有限公司招聘代表何女士介紹，公司此次準備為6個職位招聘20名員工，每個崗位平均月收入超過4500元，當晚已有10多名求職者提交了求職意向。
“我們主要是招聘消控員、保安員、機電主管、客服主管、儲備干部等，這場高校‘就業(yè)夜市’剛開始一小時，已經(jīng)有十幾人面試。”漳州天利仁和物業(yè)人事經(jīng)理王婷婷說，公司此前也參加了好幾次“就業(yè)夜市”招聘，應聘率要比以往招聘會高兩成左右，成功率也很可觀，后期公司還會繼續(xù)參與。
“勞動力市場仍然面臨畢業(yè)生‘就業(yè)難’與企業(yè)‘招人難’的結構性矛盾。”漳州市人社局副局長韓瑞發(fā)說，組織舉辦“就業(yè)夜市”，就是希望走出以往的常規(guī)招聘模式，將就業(yè)崗位投送到求職者身邊。同時，突破時間限制，將白天招聘變?yōu)?ldquo;夜市招聘”，讓大家在輕松逛街之余，也能物色心儀的工作崗位。（記者 蕭鎮(zhèn)平 通訊員 陳穎）
