為進一步做好2023年“兩節(jié)”期間穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)工作，日前，漳州市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于做好2023年“兩節(jié)”期間穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)工作的通知》。

　　實施穩(wěn)崗留工獎補。措施提出，鼓勵企業(yè)搶占先機穩(wěn)定生產(chǎn)，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，以2023年1月企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)為基數(shù)，按500元/人的標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過15萬元。

　　延續(xù)降費緩繳政策。措施提出，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率至2023年4月30日。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個行業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險費緩繳費款所屬期至2023年3月。農(nóng)副食品加工業(yè)等17個行業(yè)的困難企業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險費緩繳費款所屬期至2023年5月。

　　鼓勵多方招工引工。措施提出，鼓勵各類社會機構（含自行招聘企業(yè)，下同）、個人為我市轄區(qū)企業(yè)招工引工，對引進初次來漳就業(yè)人員及離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技工院校）畢業(yè)生，且一季度期間穩(wěn)定用工1個月或全年穩(wěn)定用工3個月以上（以繳納失業(yè)保險費作為認定條件）的，按照1000元/人標準給予引工機構、個人一次性用工服務獎補。同時，當年度輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來漳就業(yè)的省外公共就業(yè)服務機構、院校和人力資源服務機構等，按照全年累計輸送800人、1500人、2000人及以上的，在一次性用工服務獎補基礎上，分別給予20萬元、40萬元、60萬元一次性獎補。

　　支持來漳在漳就業(yè)。措施提出，對省外首次來漳就業(yè)、省內(nèi)在漳新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）人員，在漳穩(wěn)定就業(yè)的，2023年4月30日前首次參加我省失業(yè)、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月，按照1500元/人的標準給予勞動者新增崗位補貼。

　　創(chuàng)新勞務協(xié)作模式。措施提出，各地人社部門可委托人力資源服務公司等第三方機構，鼓勵在勞務輸出地設立勞務協(xié)作工作站，承辦外出招工引工活動，按照每家企業(yè)給予省內(nèi)不高于3000元、省外不高于6000元的一次性交通和食宿費用補貼，跨省招聘會按照每個展位補貼1000元標準給予補助；實際費用低于補貼標準的據(jù)實補助。

　　優(yōu)化招聘組織服務。措施提出，充分整合各類人力資源，開展百場人力資源專項招聘會活動，深入推進“就業(yè)夜市”“線下專場”“線上直播”等多層次、多形式招聘活動。鼓勵各類大中專院校（含技工院校）、人力資源服務機構、新聞媒體、招聘網(wǎng)站等第三方機構，根據(jù)人社部門需求申請組織線下招聘會和直播帶崗活動，經(jīng)審批并符合條件的，線下專場招聘會按照每個展位補貼500元標準給予補助，直播帶崗按照每場1萬元標準給予招聘活動服務補助。

　　做好返崗服務保障。措施提出，強化與勞務輸出地的對接和協(xié)作，對新招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來漳務工人員，開展“點對點”返崗復工服務。正月期間，對采取“點對點”包機包列包車方式輸送新老員工來漳返漳就業(yè)的我市企業(yè)，經(jīng)人社部門備案同意，按實際費用的70%給予補貼，每家企業(yè)最高補貼10萬元。

　　鼓勵企業(yè)共享用工。措施提出，按照“政府協(xié)調(diào)、企業(yè)組織、員工自愿”的原則，鼓勵我市轄區(qū)企業(yè)開展共享用工，提高人力資源配置效率，對符合條件的，給予符合申請獎補條件的雙方企業(yè)各500元/人的獎補，每年每家企業(yè)累計補助不超過10萬元。

　　延長政策受理期限。措施提出，對一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等政策實施限期為2022年12月31日的，申請期限延長至2023年3月31日，已審核未完結的，加快審核發(fā)放進度，確保在2023年一季度前兌現(xiàn)到位。

　　實施崗位技能提升。措施提出，鼓勵企業(yè)設立企業(yè)職工培訓中心，開展面向企業(yè)內(nèi)部職工以及上下游關聯(lián)企業(yè)職工培訓。支持企業(yè)開展崗位技能提升（原企業(yè)直補）培訓，符合條件的，按每人500-3900元不等標準給予企業(yè)培訓補貼。支持企業(yè)與院校開展企業(yè)新型學徒制培訓，符合條件的，按每人5000-6000元不等標準給予企業(yè)培訓補貼。

　　穩(wěn)定企業(yè)勞動關系。措施提出，暢通線上線下勞動保障維權渠道，成立聯(lián)合接訪窗口，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。指導在建項目施工企業(yè)、本地企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃，按規(guī)定支付工資和加班工資。全面開展根治欠薪冬季暖“薪”專項行動，確保春節(jié)前欠薪問題動態(tài)“兩清零”。

　　開展暖心留漳行動。措施提出，各級人社部門要結合實際，積極會同工會、共青團、婦聯(lián)等組織制定春節(jié)過年“服務禮包”，開展形式多樣的送溫暖行動，引導企業(yè)共同強化人文關懷，豐富春節(jié)期間留漳務工人員的生活，營造“留漳過大年”喜慶氣氛。（記者 李立平）

來源：閩南日報-漳州新聞網(wǎng)