臺(tái)海網(wǎng)1月31日訊 據(jù)東南網(wǎng)報(bào)道，薌城法院案件多，收案量長期占漳州全市兩級法院的四分之一以上，且持續(xù)處于8-10%的高位增幅。如何滿足群眾日益增長的訴訟需求，破解案多人少“緊箍咒”，薌城法院早在2012年就大膽試水，嘗試小額審判機(jī)制。雖然現(xiàn)在的隨機(jī)分案制度，打破了業(yè)務(wù)庭之間受案范圍的限制，但是小額庭摸索的審判創(chuàng)新方法并不過時(shí)。
拿了獎(jiǎng)金不到崗
被訴支付違約金10000元
2017年5月27，薌城一家公司起訴被告葉某勞動(dòng)合同糾紛。原來，該公司聘請葉某擔(dān)任銷售經(jīng)理，雙方于2016年10月30日簽訂《營銷責(zé)任協(xié)議書》，約定公司分三期向葉某支付前期獎(jiǎng)金10000元，若被告在未完全履行協(xié)議之前離開，則原告有權(quán)向被告討回已支付的前期獎(jiǎng)金；如果葉某違反協(xié)議約定，要支付公司違約金10000元整。協(xié)議簽訂當(dāng)天，公司支付了第一期前期獎(jiǎng)金4000元。但葉某收到錢后，并未到崗履職。公司提起勞動(dòng)仲裁，結(jié)果勞動(dòng)部門作出了不予受理通知書。
公司要求法院判決，要求解除與葉某的協(xié)議書，并判決葉某返還獎(jiǎng)金4000元及支付違約金10000元。
由于案情事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議標(biāo)的額不大，符合小額訴訟程序適用規(guī)定。案件由小額案件審判庭負(fù)責(zé)審理。
開庭當(dāng)天，葉某未到庭，為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，經(jīng)辦的黃法官并沒有直接缺席審理，而是多次對被告進(jìn)行電話調(diào)解，在法官的調(diào)解下，公司自愿放棄要求被告支付違約金10000元的訴訟請求，葉某也同意一次性返還前期獎(jiǎng)金4000元，并通過微信支付的方式履行完畢。最終公司撤訴。本案從法官的電話調(diào)解到被告通過微信支付履行完畢，歷時(shí)不到30分鐘，凸顯小額案件快審快結(jié)的優(yōu)勢。
結(jié)案率高達(dá)100%
服判息訴率100%
這只是小額庭經(jīng)辦的海量案件中的個(gè)例，海都記者了解到，為優(yōu)化訴訟資源配置、推動(dòng)司法提質(zhì)增效。2012年6月15日，薌城法院成立全省首個(gè)小額案件審判庭，積極探索便民快捷的小額訴訟操作模式。
截止2017年，薌城法院小額庭對標(biāo)的額10萬元以下的各類小額民商事案件，實(shí)現(xiàn)了年結(jié)案率100%的目標(biāo)，個(gè)案平均辦案周期在10天以內(nèi)，有40%的案件立案后7天內(nèi)就能結(jié)案。特別是適用“一審終審”的小額訴訟程序，辦結(jié)的案件當(dāng)事人均未提出異議，服判息訴率100%，當(dāng)事人自動(dòng)履行率達(dá)75%以上。小額案件審判庭的調(diào)解速裁模式不僅得到當(dāng)事人的充分肯定，而且成為薌城法院工作的一個(gè)亮點(diǎn)。2017年2月13日，薌城法院小額案件審判庭庭長黃東標(biāo)因自2014年1月至2016年8月，共計(jì)審結(jié)各類民商事案件3820件，調(diào)撤率96.3%，服判息訴率99.87%，無發(fā)回重審、無改判案件、無申訴上訪。獲評“全省十佳法官”和“全省最美勞動(dòng)者”，受到省法院和省總工會(huì)的表彰。
2017年3月1日薌城法院開始推行隨機(jī)分案制度，打破了業(yè)務(wù)庭之間受案范圍的限制，小額庭法官辦理案件類型更加多樣化，小額庭不再只是辦理小額案件，從以前的“?？品ü?rdquo;轉(zhuǎn)型為“全科法官”，但是他們摸索的工作方式方法對現(xiàn)在需要面對的更多樣的案由、案情依舊適用。
黃東標(biāo)告訴海都記者，小額訴訟案件的結(jié)案率之所以能夠達(dá)到100%，正是因?yàn)樾☆~庭的法官們積極發(fā)揮調(diào)解在案件審理中的作用，不斷強(qiáng)化在辦案中的調(diào)解意識。在案件調(diào)解工作中，法官能夠針對不同的案件，進(jìn)行個(gè)案分析，做到對案件準(zhǔn)確定性，找準(zhǔn)矛盾爭議焦點(diǎn)，再結(jié)合案件實(shí)際情況運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼{(diào)解方法去化解矛盾。在調(diào)解方式上，注重將調(diào)解向訴前訴后延伸，使調(diào)解貫穿于案件審理始終。堅(jiān)持庭前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解與庭后調(diào)解相結(jié)合、堅(jiān)持“背對背”調(diào)解與“面對面”調(diào)解相結(jié)合。在調(diào)解工作中，注重充分保障當(dāng)事人的平等地位，使當(dāng)事人在公開、公正、公平的調(diào)解氛圍下能得到一個(gè)滿意的結(jié)果。
