臺海網5月14日訊 據漳州新聞網報道 近日，省政府下發(fā)《關于公布我省最低工資標準的通知》，決定從2017年7月1日起調整全省各地最低工資標準，月最低工資標準扣除物價影響后的平均增幅為12%、年均增幅6%。其中，我市11個縣（市、區(qū)）中，最低月工資標準分別在1380元、1500元兩檔，非全日制用工小時最低工資標準分別在14.6元/小時、16元/小時兩檔。
根據新規(guī)，調整后我省月最低工資標準設五個檔位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中執(zhí)行第一檔有6個區(qū)，執(zhí)行第二檔有13個縣（市、區(qū)），執(zhí)行第三檔有22個縣（市、區(qū)），執(zhí)行第四檔有23個縣，執(zhí)行第五檔有20個縣。非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔，分別為18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元。
據悉，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提
其中，我市的薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣，最低工資標準為1500元/月，非全日制用工小時最低工資標準為16元/小時；云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣的最低工資標準為1380元/月，非全日制用工小時最低工資標準為14.6元/小時。
下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。該標準主要適用于因生產經營發(fā)生嚴重困難、經濟效益虧損導致停產3個月以上或半停產6個月以上、確實無法正常支付工資（連續(xù)三個月以上不能正常發(fā)放工資），確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的用人單位。困難企業(yè)確需按照當地最低工資標準支付職工工資的，應按照《福建省人力資源和社會保障廳關于進一步健全執(zhí)行最低工資標準報備制度的通知》要求制定方案，經職代會或全體職工討論通過，并報當地人力資源和社會保障部門備案后實施。企業(yè)生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。（記者蔡柳楠）
