福州市人社局日前發(fā)布2024年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，包括不同職業(yè)、行業(yè)、崗位等級(jí)等分類下的從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。從調(diào)查信息來(lái)看，電力、金融等行業(yè)和管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位的報(bào)酬水平位居前列。

“企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實(shí)施的以勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平和企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查主要內(nèi)容的抽樣調(diào)查，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控、推進(jìn)收入分配改革的基礎(chǔ)性工作，也是政府加強(qiáng)和完善公共信息服務(wù)的重要手段。”市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，本年度調(diào)查覆蓋18個(gè)行業(yè)的1888家企業(yè)單位，涉及19.20萬(wàn)名勞動(dòng)者工資報(bào)酬數(shù)據(jù)。

從行業(yè)來(lái)看，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（183490元/年）和金融業(yè)（182754元/年）的報(bào)酬水平顯著高于其他行業(yè)。

第二梯隊(duì)的行業(yè)包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（147154元/年），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（145242元/年）和采礦業(yè)（136999元/年）。

除此之外，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)（118517元/年），衛(wèi)生和社會(huì)工作（107693元/年），建筑業(yè)（105963元/年）勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平高于整體平均水平，批發(fā)和零售業(yè)（103403元/年）與整體平均水平基本一致。

與之相對(duì)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58973元/年），住宿和餐飲業(yè)（62445元/年），水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)（65350元/年），教育（62230元/年）明顯低于其他行業(yè)，最高的電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)是最低的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的3.11倍。

從崗位來(lái)看，管理類（139941元/年）、專業(yè)技術(shù)類崗位（130706元/年）勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平明顯高于職業(yè)技能類崗位（80368元/年）?？傮w上勞動(dòng)者崗位等級(jí)越高，其工資報(bào)酬相對(duì)越高。

在所有管理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能等級(jí)中，高級(jí)管理崗平均工資報(bào)酬水平最高，達(dá)到269260元/年，其次是高級(jí)職稱，為210837元/年，再次是中層管理崗，為197221元/年。職業(yè)技能類崗位中的初級(jí)技能/初級(jí)工的工資報(bào)酬水平最低，為70566元/年。

從學(xué)歷來(lái)看，工資報(bào)酬水平與學(xué)歷呈顯著正相關(guān)關(guān)系，研究生、大學(xué)本科、大學(xué)專科、高中或中?；蚣夹?、初中及以下學(xué)歷勞動(dòng)者工資報(bào)酬平均值分別為237923元/年、157494元/年、107414元/年、78792元/年、62949元/年。

整體來(lái)看，勞動(dòng)力素質(zhì)仍是勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平的核心要素，以學(xué)歷、崗位等級(jí)表現(xiàn)出的影響作用最為明顯。

據(jù)悉，具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)薪酬水平制度是引進(jìn)人力、留住人才，建設(shè)人才高地的重要手段。開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，準(zhǔn)確掌握地區(qū)薪酬水平，對(duì)于加強(qiáng)工資收入分配宏觀調(diào)控、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高，擴(kuò)大中等收入群體具有重要意義，為福州制定收入分配政策、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和引導(dǎo)人才流動(dòng)提供必要的決策依據(jù)和參考。

來(lái)源：福州新聞網(wǎng)