臺海網(wǎng)12月12日訊 據(jù)福州晚報報道   昨日，福州市第六屆道德模范座談會舉行，第七屆全國道德模范提名獎、第六屆福建省道德模范榮譽(yù)稱號獲得者翁希明與會并發(fā)言。

　　翁希明是福建朝日環(huán)?？萍奸_發(fā)有限公司黨委書記、董事長。朝日環(huán)保成立17年來，緊緊牽住自主創(chuàng)新的“牛鼻子”，研制出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的汽車尾氣凈化器，在汽車核心零部件中第一次打上中國商標(biāo)。

　　從零起步到打破市場壟斷，朝日環(huán)保有何秘訣？翁希明說，公司將黨建這個“紅色引擎”裝在公司生產(chǎn)管理的每個環(huán)節(jié)上，“黨建是生產(chǎn)力、是凝聚力，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力！”

　　緊抓黨建工作打造“紅色引擎”

　　2002年，公司成立之初，翁希明就緊抓黨建工作，打造“紅色引擎”——黨員免試用期直接轉(zhuǎn)正，建立“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”的制度，成立以黨員技術(shù)骨干為核心的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)……“紅色基因”滲透到企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。

　　為何還沒有開始產(chǎn)品生產(chǎn)，翁希明就如此“大動干戈”？他說：“黨建能為公司帶來實(shí)實(shí)在在的效益。”

　　2004年，朝日環(huán)保還是不知名的小企業(yè)，市場開拓舉步維艱。翁希明親自前往湖南獵豹汽車股份有限公司，利用爭取到的1分鐘時間，介紹朝日環(huán)保如何以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，推動技術(shù)創(chuàng)新。這引起湖南獵豹汽車股份有限公司董事長的興趣，交流時間由1分鐘變成了20分鐘。最后，對方當(dāng)場拍板合作。

　　同樣的故事還發(fā)生在江鈴控股和一汽集團(tuán)。由于出色的黨建工作，朝日環(huán)保在市場上獲得了很高的信用評價，為企業(yè)帶來了發(fā)展資金。

　　企業(yè)感恩員工員工把企業(yè)當(dāng)家

　　黨建工作，讓企業(yè)與員工緊密團(tuán)結(jié)在一起。創(chuàng)辦之初，朝日環(huán)保就建了食堂，所有設(shè)施一應(yīng)俱全，員工三餐免費(fèi)。同時，還為外地員工免費(fèi)提供宿舍，向表現(xiàn)出色的員工頒發(fā)“終身員工獎”，退休后享受與在職員工相同的福利待遇。

　　企業(yè)感恩員工，員工也把企業(yè)當(dāng)成自己的家。有件事，翁希明至今難忘。

　　2015年，因原董事長偽造公司公章為其騙取銀行貸款等提供擔(dān)保引發(fā)系列案件，企業(yè)銀行賬戶一度被凍結(jié)。眼看納稅日期將到，翁希明又在外地出差無法及時趕回，朝日環(huán)保全體員工自行組織召開職工代表大會，決定自救。7天內(nèi)，員工自籌2300萬元，用于維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　“有公司骨干甚至將私有房產(chǎn)作抵押，貸款鼎力相助，幫企業(yè)渡過難關(guān)。”公司副總經(jīng)理紀(jì)成綢說。

　　黨建與文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)同進(jìn)雙贏

　　翁希明深信企業(yè)文化是核心競爭力。“設(shè)備技術(shù)可以買，企業(yè)文化買不來。”翁希明說，公司始終把黨建與企業(yè)的經(jīng)營管理深度融合，把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)同進(jìn)雙贏。

　　2006年，朝日環(huán)保黨支部成立，2013年升格為黨委，成為馬尾首批非公企業(yè)黨委之一。公司還制定了規(guī)章制度，規(guī)定黨員必須佩戴黨徽。

　　“誠信是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是金字招牌。黨徽讓我們時刻牢記自己黨員的身份，做講誠信的表率。”公司黨委副書記林艷云說，誠信換來“真金白銀”，朝日環(huán)保已實(shí)現(xiàn)主流供應(yīng)商額度授信全覆蓋，供應(yīng)商對公司承諾可以“先發(fā)貨后付款”。

　　如今，在朝日環(huán)保，重要崗位至少配備一名黨員。在上下齊心努力下，朝日環(huán)保已成為一汽集團(tuán)、北汽集團(tuán)等十多個汽車企業(yè)的供應(yīng)商，企業(yè)合作車型累計(jì)100多個。（記者 馬麗清 通訊員 王彥）