臺海網(wǎng)9月19日訊 據(jù)福州日報報道 （記者 張鐵國）  日前，福州市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、市工商業(yè)聯(lián)合會、市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)《福州市人力資源和社會保障局等五部門關(guān)于建立勞動關(guān)系和諧單位聯(lián)合激勵機制的意見》，出臺多種激勵政策，激發(fā)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的內(nèi)生動力，從源頭上凝聚構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的共識和合力。

　　《意見》明確，被評估認(rèn)定為全國模范、福建省、福州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的單位（以下簡稱“市級以上勞動關(guān)系和諧單位”），在表彰期內(nèi)（自表彰或認(rèn)定決定作出之日起兩年），可享受十項激勵政策：納入信用“紅名單”供社會查詢應(yīng)用，并在政府機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等單位、個人依法查詢和應(yīng)用信用產(chǎn)品時予以標(biāo)注；各地落實就業(yè)補助政策當(dāng)期資金不足時，可優(yōu)先考慮符合條件的市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)；將勞動關(guān)系和諧企業(yè)優(yōu)先納入各地就業(yè)見習(xí)單位（基地），給予見習(xí)補貼；優(yōu)先推送用工人才需求，優(yōu)先安排參加人社部門組織的外出招工引才活動；在評選市級以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地時，對獲評市級以上勞動關(guān)系和諧單位的，可酌情加分；在沒有被舉報或投訴的前提下，免予勞動保障主動監(jiān)察；所在企業(yè)人力資源法律事務(wù)工作者優(yōu)先聘用為勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員、特邀調(diào)解員；經(jīng)審批實行特殊工時工作制的，許可有效期可由一年延長至三年；向人社部門申請開具企業(yè)無違規(guī)證明時，予以優(yōu)先辦理，享受容缺受理服務(wù)；在總工會組織一線職工療休養(yǎng)中，對獲得市級以上勞動關(guān)系和諧單位榮譽的給予優(yōu)先安排。

　　同時，是否評定為市級勞動關(guān)系和諧單位還將作為授予企業(yè)家勞動模范、“五一”勞動獎?wù)潞推髽I(yè)“五一”勞動獎狀等榮譽稱號的重要依據(jù)，作為工商聯(lián)執(zhí)委以上職務(wù)、行業(yè)協(xié)會（商會）會長、監(jiān)事長提名候選人的重要依據(jù)，作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個人參評各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)，作為評選全國、省級、市級優(yōu)秀企業(yè)家的重要依據(jù)。