臺(tái)海網(wǎng)1月3日訊 據(jù)福州新聞網(wǎng)報(bào)道 2015年11月3日，福州市公安局交警支隊(duì)致函通報(bào)用人單位福州市某國(guó)有客運(yùn)公司，其駕駛員吳某某有吸毒行為，建議用人單位加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)其調(diào)離駕駛崗位或解除勞動(dòng)合同。當(dāng)年11月18日，用人單位停止吳某某公共汽車(chē)駕駛工作，結(jié)清工資后，單方作出解除勞動(dòng)合同的決定。
去年1月15日，吳某某向臺(tái)江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，主張用人單位支付解除勞動(dòng)合同的賠償金、2015年6月至10月津貼、年終獎(jiǎng)，共計(jì)7萬(wàn)余元。吳某某認(rèn)為，其吸毒行為發(fā)生在入職前，用人單位不能依此單方面解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)求裁決用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
用人單位福州市某國(guó)有客運(yùn)公司認(rèn)為，吳某某存在的吸毒行為屬于嚴(yán)重失職。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同履行期間，福州市公安局交警支隊(duì)致函用人單位，證實(shí)吳某某有吸毒行為，用人單位在發(fā)現(xiàn)其吸毒行為后，依照相關(guān)規(guī)定可以解除雙方的勞動(dòng)合同，且不需要對(duì)其支付賠償金。
臺(tái)江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)約定崗位為公共汽車(chē)駕駛員，因崗位特殊性，申請(qǐng)人不應(yīng)隱瞞自己的吸毒史。而且2015年11月18日，被申請(qǐng)人在接到公安部門(mén)的通報(bào)后，以“吳某某有吸毒行為屬于嚴(yán)重失職”為由與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，故申請(qǐng)人主張被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴求不予支持。
去年2月29日，臺(tái)江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，駁回申請(qǐng)人的所有仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。
