豐澤舉辦多場現(xiàn)場招聘會

臺海網(wǎng)3月2日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道   記者從豐澤區(qū)了解到，今年以來，豐澤區(qū)聚焦保障企業(yè)用工、促進勞動者就業(yè)，認真落實各項優(yōu)惠政策“穩(wěn)崗留工”，積極搭建就業(yè)用工對接平臺，全力做好一季度“開門紅”用工要素保障，確保企業(yè)生產(chǎn)有序。截至2月下旬，全區(qū)企業(yè)員工總體返崗率達99.7%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

穩(wěn)崗留工 發(fā)布2300個崗位招聘信息

春節(jié)期間，豐澤區(qū)出臺了“穩(wěn)崗留工”八項措施，及時落實政策禮包，如給予留豐澤過年的省外務工人員500元節(jié)日補貼等。對轄區(qū)企業(yè)堅守一線的企業(yè)員工開展“新春送溫暖”慰問活動，發(fā)放“新春大禮包”1520份。同時，梳理發(fā)布豐澤區(qū)招工引才政策14條，針對政策內(nèi)容、申領程序和經(jīng)辦機構(gòu)逐一細化解讀，做到政策“清”、服務“清”、經(jīng)辦“清”。區(qū)人社局成立春節(jié)后招工用工工作專班，通過進社區(qū)、入企業(yè)、線下招聘會等方式，累計發(fā)放穩(wěn)就業(yè)政策宣傳資料1.14萬份，進一步保障企業(yè)節(jié)后用工需求。

此外，落實“政策找人、政策找企”，豐澤針對服務群體，對政策梳理分類和細化，精準推送扶持政策和線上招聘信息至各街道、各行業(yè)主管部門、轄區(qū)重點企業(yè)和勞務輸出地，累計發(fā)布2300多個崗位招聘信息。

多渠道招聘 開展省際勞務協(xié)作

據(jù)悉，豐澤區(qū)通過搭建平臺“云上牽手”，建立“3+N”用工保障機制，依托“云招聘”平臺、“直播帶崗”平臺、豐澤區(qū)企業(yè)人力資源共享平臺，計劃開展“春風行動”線上招聘活動十余場。現(xiàn)已舉辦4場線上招聘會，共有37家次企業(yè)發(fā)布1790個崗位，初步達成就業(yè)意向226人。

搶抓招工引才先機，豐澤結(jié)合疫情防控工作實際，將現(xiàn)場招聘會開到汽車站、動車站，方便來豐澤的務工人員一下車就能現(xiàn)場找工作。據(jù)悉，正月初七、初八，分別在客運中心站、動車站開展“豐企識英才 就業(yè)來澤里”現(xiàn)場招聘會2場，吸引轄區(qū)近百家企業(yè)參加。

此外，豐澤區(qū)還拓寬招工引才渠道，組織中國聯(lián)通泉州分公司、中移鐵通、匹克等轄區(qū)10多家企業(yè)赴貴州省桐梓縣、習水縣開展省際勞務協(xié)作招聘活動，提供就業(yè)崗位700多個?；顒游?shù)?000多名求職者到場，達成就業(yè)意向220多人。

用工監(jiān)測 新增就業(yè)人數(shù)累計1452人

豐澤區(qū)通過強化“企業(yè)用工需求調(diào)查”和“失業(yè)動態(tài)監(jiān)測”工作，采取問卷調(diào)查、實地走訪、電話咨詢等多種形式，深入了解企業(yè)用工需求，每月對全區(qū)24家代表性重點企業(yè)進行崗位動態(tài)監(jiān)測。今年以來，共對670家企業(yè)開展用工調(diào)查，征集企業(yè)崗位需求。重點關(guān)注轄區(qū)內(nèi)952家“四上”企業(yè)，摸清用工現(xiàn)狀和需求，做好企業(yè)用工形勢研判，引導企業(yè)積極采取有效措施，更好地引工、留工、用工。目前，共有89家企業(yè)通過填報用工需求調(diào)查表申報2392個崗位需求。

此外，對100多名失業(yè)登記人員實行動態(tài)管理，實現(xiàn)就業(yè)崗位精準匹配，崗位信息精準推送。今年以來，共幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)57人，就業(yè)困難人員再就業(yè)7人，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計1452人。（記者 李菁 通訊員 鄭玲玲 文/圖）