臺海網(wǎng)2月20日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道   疫情壓力下復工，給很多返崗人員造成了一定程度的心理負擔，不免要產(chǎn)生焦慮和恐慌。針對疫情期間員工如何應(yīng)對復工的自我心理疏導，泉州心理專家為我們進行了專業(yè)講解，這份“心理口罩”請收下。

做好個人防護免焦慮

積極適應(yīng)新工作模式

即日起，我市各地已陸續(xù)復工。當前仍然處于疫情時期，大眾在心理上仍存在一定的不確定因素。黎明職業(yè)大學心理咨詢中心負責人、泉州市青年心理咨詢師協(xié)會會長葉彥琪表示，復工后，大致可分兩類心理反應(yīng)：其一，通過一段時期的應(yīng)激應(yīng)對，對病毒知識有一定了解，已獲得自我安全感和穩(wěn)定感，此類復工人員心理狀態(tài)是平穩(wěn)的。另外一類是，疫情期間雖身處相對安全環(huán)境，但仍持續(xù)有焦慮、恐慌、擔心的情緒存在。復工可能會讓這些情緒加重，身體可能會隨著復工出現(xiàn)睡眠飲食問題，或伴有腹瀉、頭昏、乏力等癥狀出現(xiàn)。

面對新冠肺炎疫情，返崗工作人員如何進行心理調(diào)適？泉州婦女兒童心理服務(wù)中心主任徐雪娜表示，首先要學習疾病防控知識，做好個人防護，避免過度焦慮。其次，積極適應(yīng)新工作模式，在工作場所返崗者，遵守工作單位、工作場所的防護要求；如果需要與同事遠程協(xié)作辦公，應(yīng)積極學習和磨合，降低工作方式改變帶來的緊張和焦慮。遠程辦公的返崗者，要盡快學習和適應(yīng)線上工作方式，加強與同事的溝通和磨合。居家辦公的返崗者，建議通過有儀式感的方式劃分工作與生活的邊界，如準時起床，穿戴整齊，找到一個盡量安靜的地方作為工作區(qū)，清晰區(qū)分上班和下班等，與同事保持順暢溝通。

選擇渠道及時求助

也可主動宣泄焦慮

在工作過程中注意盡量避免接觸疫情信息等容易導致分神的內(nèi)容，執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)時，應(yīng)杜絕無關(guān)信息，確保注意力聚焦在工作中。覺察自己身心狀態(tài)，若出現(xiàn)過度疲勞，或家里有確診/疑似患者、醫(yī)學觀察人員，一方面及時向領(lǐng)導或同事求助，請求換崗或休息；另一方面可通過熱線在線咨詢等方式尋求專業(yè)幫助。若自身有可疑新冠肺炎癥狀請及時就醫(yī)。

面對新冠肺炎疫情，有市民會因為過分擔憂，而出現(xiàn)“夜晚無法入睡、早上很早醒來、時不時擔心自己會否被感染的”的情況。徐雪娜建議，面對過分的疫情焦慮或者擔憂，市民可以給自己設(shè)定一個“焦慮時間”，“焦慮時間”的原理是把消極的、時不時隨機冒出來的焦慮，控制在一個固定的時間段，增強人的控制體驗，而這種控制體驗就是安全感的來源。她表示，在這個時間段內(nèi)主動、集中的宣泄焦慮。具體做法是，面對時不時“出現(xiàn)”的焦慮或擔憂，包括當時發(fā)生的事件、想法等，市民可將其用本子或者手機記錄下來，轉(zhuǎn)化成文字。每天晚上選擇一個時間，可在晚上7點30分到8點，用半小時的“焦慮時間”來集中處理，在記錄和回看的同時不斷學會接受“未來，就是不確定的；不完美、不確定，這就是人生的常態(tài)”。

當然，此次疫情的暴發(fā)，讓每個人都成為自己身心健康的第一責任人，社會各層的每一個人都是這樣的。葉彥琪建議，復工后，企業(yè)的領(lǐng)導層應(yīng)更加運用人性化的管理方式進行。作為員工個人，首先，繼續(xù)保持宅家時發(fā)展出來的良好的自我照顧方式，需要做到兩個并重：照顧自己與照顧工作并重；照顧自己與照顧他人并重；個人狀態(tài)保持良好，規(guī)律的衛(wèi)生生活；不要用一些不健康的方式釋放（喝酒、吸煙、亂吃東西、不規(guī)律的生活等）；保持理性、冷靜、沉著應(yīng)對復工后的生活。（記者 陳森森）