晉江引進(jìn)博士 安家補助50萬

      臺海網(wǎng)4月26日訊 據(jù)海峽都市報報道，今后，博士學(xué)歷人才來晉江工作，不僅有最高一次性50萬元的安家補助，子女就學(xué)、配偶工作也不用愁了。

近日，晉江市委、市政府正式印發(fā)《關(guān)于實施晉江市博士人才助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級“遠(yuǎn)航計劃”的意見》，今后，晉江每年將成立10家以上企業(yè)博士創(chuàng)新工作站（流動站），力爭經(jīng)過5年努力，全市博士總量達(dá)500人以上。

根據(jù)遠(yuǎn)航計劃，晉江將設(shè)立市鎮(zhèn)兩級產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心，其中鎮(zhèn)級創(chuàng)新中心每年安排不低于100萬元資金支持，市財政按實際投入給予1:1配套支持，最高不超過200萬元。鼓勵企業(yè)建立研發(fā)中心和博士創(chuàng)新工作站、流動站，市財政按每個產(chǎn)業(yè)最多優(yōu)選3家研發(fā)中心給予每家10萬元獎勵，給予每個企業(yè)博士創(chuàng)新工作站、流動站5萬元建站工作經(jīng)費支持。鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）給予1:0.5配套支持。

實施重點產(chǎn)業(yè)博導(dǎo)“候鳥”工程，給予每個合作項目30萬元工作經(jīng)費，鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）按不低于市財政補助標(biāo)準(zhǔn)的20%予以配套經(jīng)費獎勵。

加快博士人才引育方面，晉江將提升機關(guān)事業(yè)單位、國企博士待遇。對簽訂連續(xù)5年服務(wù)期限的博士給予一次性安家補助：醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作的博士給予20萬~50萬元；中小學(xué)校（含中職學(xué)校）全職工作的博士給予10萬~20萬元；晉江市控股的國有企業(yè)工作的博士給予20萬~30萬元。

鼓勵支持博士到晉江市控股的國有企業(yè)工作，給予不低于15萬元年薪，簽訂連續(xù)5年服務(wù)期限的給予一次性安家補助20萬元，期間可按規(guī)定程序聘用為事業(yè)單位工作人員，符合條件的，優(yōu)先給予提拔使用（包括提拔調(diào)任到公務(wù)員隊伍）。

在晉江工作的博士子女可自主選擇晉江市公辦學(xué)校、幼兒園就讀，配偶需要就業(yè)的，由晉江市協(xié)調(diào)解決。

對出站博士后留在晉江高?；蚱髽I(yè)工作、新簽訂連續(xù)5年服務(wù)期限的，給予每人20萬元首套住房補貼；對高校、企業(yè)引進(jìn)博士和博士后所發(fā)生的人才獵頭服務(wù)費，由財政按核定金額的50%進(jìn)行獎補，最高10萬元。

加大博士培養(yǎng)力度方面，晉江將舉辦博士產(chǎn)研融合能力訓(xùn)練營，給予博士每人每年最高2萬元資助；支持醫(yī)療衛(wèi)生單位、中小學(xué)校（含中職學(xué)校）以及晉江市控股的國有企業(yè)的在職人員攻讀緊缺急需專業(yè)博士，學(xué)成后回晉江工作并簽訂5年以上勞動合同的，市財政給予每人1:0.5配套、最高2萬元學(xué)費補貼。

對晉江緊缺急需且取得博士研究生學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員，統(tǒng)籌全市編制資源直接辦理調(diào)動、用編手續(xù)；對取得博士研究生學(xué)歷的體制外高層次人才，可簡化招聘程序，采用考核等方式直接聘用為事業(yè)單位工作人員。

引進(jìn)博士被認(rèn)定為晉江市優(yōu)秀人才的，可同等享受優(yōu)秀人才津補貼，每人每年最高18萬元。

原文鏈接：http://qz.fjsen.com/2018-04/27/content_20981730.htm

原文標(biāo)題：晉江實施“遠(yuǎn)航計劃” 引進(jìn)博士安家補助最高50萬元