晉江拿出“真金白銀”集聚技能人才

藍領(lǐng)人才成“香餑餑” 10萬元獎勵不是夢

臺海網(wǎng)4月18日訊 據(jù)晉江經(jīng)濟報報道，日前，晉江市政府出臺了《晉江市關(guān)于集聚技能人才的若干措施》(以下簡稱《措施》)，落實人才強市戰(zhàn)略和高技能人才振興計劃，加快引進、培養(yǎng)、集聚適應(yīng)晉江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、跨越發(fā)展要求的高技能人才。

鼓勵“招賢”

引才一名最高獎5000元

《措施》對院校、企業(yè)、人力資源機構(gòu)等引進技能人才實行了獎勵政策，以真金白銀鼓勵“招賢納士”。

職業(yè)技術(shù)院校采取校企對接、訂單式培養(yǎng)等形式為晉江市輸送高技能人才，對一次性輸送20名以上高級工，且就業(yè)滿6個月(須在晉江首次參加社會保險)的，按每名畢業(yè)生1500元給予獎勵；對一次性輸送10名以上預(yù)備技師，且就業(yè)滿6個月(須在晉江市首次參加社會保險)的，按每名畢業(yè)生2000元給予獎勵；對當年度輸送5名以上技師(高級技師)，且就業(yè)滿6個月(須在晉江首次參加社會保險)的，按每名技師(高級技師)3000元給予獎勵。

對于人力資源機構(gòu)、企業(yè)的引才利好更豐厚。對每年累計從市外成功引進30名以上高技能人才，且就業(yè)滿6個月(須在晉江市首次參加社會保險)的人力資源機構(gòu)，一次性給予5萬元獎勵。鼓勵各類企業(yè)根據(jù)需要，設(shè)立高技能人才崗位面向市外公開招聘。對于成功引進高技能人才，且就業(yè)滿6個月(須在晉江市首次參加社會保險，并簽訂1年以上勞動合同)的，按高級技師3000元/人、技師2000元/人、高級工1500元/人的標準給予招聘費用補貼。鼓勵企業(yè)設(shè)立特聘崗位吸引國(境)外優(yōu)秀技能人才來晉工作，對于成功引進國(境)外優(yōu)秀技能人才，且就業(yè)滿6個月(須簽訂1年以上勞動合同)的，按照5000元/人的標準給予招聘費用補貼。

此外，依托國(境)外人才工作聯(lián)系點或聯(lián)絡(luò)站同步建立優(yōu)秀技能人才聯(lián)系點或聯(lián)絡(luò)站，對能為引進國(境)外優(yōu)秀技能人才提供有效對接，并產(chǎn)生良好對接效應(yīng)的，給予每個聯(lián)系點或工作站5萬元的一次性補助。

引育并舉

讓技能人才“水土更服”

技能人才，育得好才能用得好，《措施》鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮育才主體作用，應(yīng)按照上年度職工工資總額的1.5%~2.5%，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，并將其中的60%以上用于一線職工技能提升的教育和培訓(xùn)，重點用于技能人才培育。

鼓勵和扶持各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團體等社會力量，開展各種形式的行業(yè)職業(yè)技能競賽活動，并按照競賽活動費用的50%給予補助，每場活動補助最高不超過10萬元。鼓勵和扶持各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團體等社會力量按照行業(yè)類別組織全市技能人才到國(境)內(nèi)外知名院校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)進行技能專業(yè)方面的研修和深造，培訓(xùn)人數(shù)30人及以上且培訓(xùn)學(xué)時達到40課時及以上的，按照培訓(xùn)費用(不包括學(xué)員交通和食宿費用)的50%給予補助，每場培訓(xùn)班最高不超過30萬元。

同時，引導(dǎo)和推薦符合條件的企業(yè)、工作室申報設(shè)立國家級、省級技能大師工作室，促進高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新和帶徒傳技等方面發(fā)揮作用。對新申報成功的，按照國家級10萬元、省級5萬元給予配套扶持經(jīng)費，用于工作室啟動經(jīng)費及帶徒補助。鼓勵各行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校及群眾團體等社會力量建設(shè)技能人才培訓(xùn)基地。對于新獲得國家級、省級、泉州級職業(yè)技能培訓(xùn)基地的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元補助，用于基地建設(shè)和培訓(xùn)支持。

人才激勵

可享“市優(yōu)秀人才”待遇

為激勵技能人才不斷自我提升、精益求精，更好地在工作崗位上綻放光彩，《措施》鼓勵在晉江市企業(yè)工作的技能人才(須與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同)到市內(nèi)具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)資格鑒定站通過社會化考評提升職業(yè)技能，新獲得職業(yè)資格證書的，按相應(yīng)技能等級給予初級工(五級)800元/人、中級工(四級)1000元/人、高級工(三級)1500元/人、技師(二級)2000元/人、高級技師(一級)2500元/人的培訓(xùn)補貼。

同時，晉江將積極推薦技能人才參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手、省級技術(shù)能手、福建省技能大師、泉州市技能大師，對于新獲評中華技能大獎、全國技術(shù)能手的，給予一次性10萬元獎勵；對于新獲評省級技術(shù)能手、福建省技能大師的，給予一次性5萬元獎勵；對于新獲評泉州市技能大師的，給予一次性3萬元獎勵。

引進的技能人才可申請認定為“晉江市優(yōu)秀人才”，并按有關(guān)規(guī)定享受津補貼，在戶籍、住房、子女入學(xué)等項目享受待遇。技能人才5年前(不包括5年)曾獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、省級技術(shù)能手榮譽稱號，新引進到晉江市工作的前3年(須在晉江市首次參加社會保險，且常年在晉江市工作)可參照第二類、第三類、第四類“晉江市優(yōu)秀人才”享受8000元/月·人、4000元/月·人、2000元/月·人的津補貼。

原文鏈接：http://qz.fjsen.com/2018-04/18/content_20946300.htm

原文標題：晉江出臺措施集聚高技能人才 藍領(lǐng)成“香餑餑”