臺海網(wǎng)12月22日訊 據(jù)泉州晚報報道,“全面二孩”政策實施以來,市民對婦幼健康服務的需求日益增加,基層產(chǎn)科、兒科醫(yī)療資源短缺和人才短板進一步凸顯。今年市人大常委會主任會議確定了10件重點督辦件,《關(guān)于解決泉州市基層婦產(chǎn)科人才緊缺問題的建議》就是其中之一。
記者從市衛(wèi)計委獲悉,泉州市不斷加大產(chǎn)兒科人才隊伍培養(yǎng)力度,實施基層緊缺衛(wèi)計人才補充計劃,通過一系列靈活多樣的措施,實現(xiàn)政策引人、待遇留人。
擴充隊伍 今年新增產(chǎn)科兒科醫(yī)技人員672人
近年來,泉州市高度重視醫(yī)療人才隊伍建設(shè),特別是在產(chǎn)兒科緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)上更是下足功夫。“為了補足產(chǎn)兒科醫(yī)護人員短板,我們在嚴格按照標準配置醫(yī)護人員的基礎(chǔ)上,還根據(jù)泉州市最高年分娩量及床位和醫(yī)護人員配備要求的測算結(jié)果,將于近三年補充約1200名產(chǎn)兒科醫(yī)護人員。”市衛(wèi)計委基層衛(wèi)生科與婦幼保健服務科相關(guān)負責人表示。
據(jù)統(tǒng)計,近三年來,泉州市組織5期全市母嬰保健技術(shù)服務(助產(chǎn))理論考試,已取得助產(chǎn)資格的醫(yī)護、助產(chǎn)人員達2583人。今年前11個月,全市已新增婦產(chǎn)床位528張、兒科床位403張,新增產(chǎn)科醫(yī)護人員524人、兒科醫(yī)技人員148人。
待遇留人 基層衛(wèi)計人才福利待遇進一步提高
為了吸引更多人才前往基層,泉州市放寬了公開招聘崗位的開考比例,取消了戶籍限制等。同時,支持全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取赴衛(wèi)生院校招聘的方式,招攬更多高校畢業(yè)生,鼓勵具有中高級職稱的退休醫(yī)師服務基層,進行“傳幫帶”。
為盡可能留住人才,泉州市進一步提高了基層衛(wèi)計人才的福利待遇,對所有基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全日制本科及以上學歷衛(wèi)計人員每人每月補助1000元,對乙類、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制大專衛(wèi)計人員每人每月補助500元;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的基層醫(yī)療機構(gòu)工作人員,可以享受每人每月200元—500元的津貼。
此外,泉州市還設(shè)立政府專項資金,對包括婦產(chǎn)科、兒科等緊缺專業(yè)技術(shù)人才,按職稱享受特殊崗位補助,每人每月按初級500元、中級800元、高級1000元的標準補助,低年資碩士研究生每月補助2000元;對婦產(chǎn)科護理人員給予每月500元—1000元財政補助。


 
          





