臺海網(wǎng)11月3日訊 據(jù)海峽都市報報道，建筑工人休息的時候閑著沒事干，主動邀請包工頭比賽爬腳手架，結(jié)果工人不幸墜落致殘。雙方對簿公堂，誰該擔主責成了庭審焦點。昨日，泉港區(qū)人民法院發(fā)布一起典型案例，包工頭吳某華被判擔責55%，要賠償工人37.7萬余元，這筆賬是怎么算的，來聽聽本案主審法官的分析。

【案情回放】

腳手架攀爬比賽 工人墜落致殘

事情發(fā)生在泉港界山鎮(zhèn)大前村，2015年底，陳某清自建房屋時，找包工頭吳某華搭建腳手架，后者雇用了陳某法，工程進展挺快，沒幾天腳手架就搭到第三層。

有一天，在鋪設腳手架竹片的空當，陳某法突發(fā)奇想，主動提議和吳某華比賽爬腳手架，并約定誰從三樓下到二樓快誰贏，見小工如此驕傲，吳某華當即接受了挑戰(zhàn)。此時二者身上并未系安全帶，腳手架的外部也未拉安全防護網(wǎng)。

不料，陳某法在攀爬過程中，因踩的竹架所綁的繩子開裂，從二樓摔下，造成腰椎爆裂性骨折等，經(jīng)鑒定為四級傷殘。雙方因賠償問題僵持不下，陳某法將包工頭和屋主告上法院。法院審理查明，陳某法所需醫(yī)療費、殘疾賠償金、護理費等共計68.66萬元。

【法官說法】

包工頭未采取安全措施 要賠大頭

本案三方的責任該怎么算？承辦該案的陳法官經(jīng)審理后，對本案責任作出如下分配。

陳某法在未采取任何安全防護措施的情況下，直接從竹架的三層外攀爬至二層，導致墜落受傷，且是主動要求比賽爬腳手架，其自身存在明顯的過錯，應承擔30%的責任。

包工頭吳某華作為雇主，對提供勞務者的人身安全負有安全保障責任，應當采取相應的安全措施，最大限度地保護勞動者的安全，其未能盡到合理的安全管理義務，對工人提議競賽未加以制止，還自己參與競賽，導致本案事故的發(fā)生，因此存在重大過錯，應承擔55%的責任。

屋主陳某清，應當知道吳某華沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，而將腳手架工程承攬給其施工，存在選任過失，且在腳手架外部未拉安全防護網(wǎng)，對本案亦存在一定的過錯，應承擔15%的責任。

一審宣判后，被告陳某清不服提起上訴，泉州中院二審維持原判，該案現(xiàn)已生效。

本案法官提醒，近年來，勞動者在提供勞務的過程中受傷引發(fā)的糾紛不斷增多。在提供勞務的過程中，勞動者自身應當注意安全，從事高危工作時更要采取一定的保護措施，避免意外傷害的發(fā)生。此外，工作期間不能嬉鬧，否則若發(fā)生事故，不僅自身受到傷害，因自身過錯而導致的傷害，自己也要承擔一定的責任。