臺海網(wǎng)3月21日訊 （海峽導報記者 陳龍山 通訊員 李志添）“以前，我們工地上發(fā)生勞資糾紛，要跑到很遠的邊防所警務室或者更遠的司法所去調(diào)解，現(xiàn)在只要在微信群里把事情說清楚，立此存照即可，太方便了。”泉州南安市水頭鎮(zhèn)一公司項目負責人處理完糾紛后欣喜地說。
據(jù)悉，當?shù)睾Ｂ?lián)邊防派出所針對轄區(qū)在建工地多、勞資糾紛矛盾多發(fā)的情況，創(chuàng)新推出了“線上線下”（O2O）矛盾糾紛聯(lián)調(diào)新模式，使得矛盾糾紛的化解更加高效便捷。
據(jù)介紹，“線下”即持續(xù)發(fā)揮社區(qū)綜治協(xié)管員、社區(qū)民警、社區(qū)司法助理員作用，做好矛盾糾紛的實地排查調(diào)解；“線上”即組建矛盾糾紛調(diào)處微信群，由邊防派出所警官、司法所工作人員以及利益訴求方參與，讓矛盾糾紛當事方在微信群里充分表達意愿，提供證據(jù)數(shù)據(jù)，由調(diào)處方做出公道評判。自從探索建立新模式以來，該所在轄區(qū)57家企業(yè)建立了糾紛調(diào)處微信群，已成功快速地調(diào)處了26起各類糾紛。
