臺海網(wǎng)10月1日訊 據(jù)閩南網(wǎng)報道 9月29日,泉州市人社局發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,經(jīng)測算并報省人社廳審核批準(zhǔn),今年泉州企業(yè)貨幣工資增長上線為13%,基準(zhǔn)線為8.5%,下線為3%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該工資指導(dǎo)線是根據(jù)近十年來泉州GDP、在崗企業(yè)職工的年平均工資水平、全社會勞動生產(chǎn)力、居民消費價格指數(shù)等綜合因素測算。根據(jù)上述指導(dǎo)線,假設(shè)A企業(yè)B員工月薪3000元,那么該員工工資漲幅最高可達(dá)3000×13%即為390元,平均可漲3000×8.5%為255元,最少可漲3000×3%為90元。
按規(guī)定,經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè),工資增長幅度不得高于工資增長上線;生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),工資增長幅度應(yīng)圍繞工資增長基準(zhǔn)線進(jìn)行;經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意,可適當(dāng)降低工資增長幅度,但職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
另外,根據(jù)2016年工資指導(dǎo)線意見及相關(guān)情況,確定今年建筑業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為8.5%、批發(fā)和零售業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為11%、住宿和餐飲業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為9%、交通運輸倉儲和郵政業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為11.5%;四個行業(yè)工資指導(dǎo)線下線均為3%。如以上4個行業(yè)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的,工資可以零增長,但職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(海都記者 黃曉蓉)









 





