臺(tái)海網(wǎng)2月20日訊 據(jù)三明網(wǎng)報(bào)道 近日，三明市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《三明市高層次人才及實(shí)用型人才安家補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》《三明市高層次人才配偶子女就業(yè)保障實(shí)施細(xì)則》《三明市新招收高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》《三明市引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)三明市高層次、實(shí)用型人才安家補(bǔ)助做出相關(guān)規(guī)定。
三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《三明市高層次人才及實(shí)用型人才安家補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》等4個(gè)人才政策配套實(shí)施細(xì)則的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各單位：
經(jīng)市委人才辦同意，現(xiàn)將《三明市高層次人才及實(shí)用型人才安家補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》、《三明市高層次人才配偶子女就業(yè)保障實(shí)施細(xì)則》、《三明市新招收高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》、《三明市引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
三明市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月3日
其中
《三明市高層次人才及實(shí)用型人才安家補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》
1、關(guān)于高層次人才安家補(bǔ)助
鋼鐵與裝備制造、新材料、文旅康養(yǎng)、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、中小學(xué)教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引進(jìn)并認(rèn)定的A、B、C、D、E類高層次人才，分別享受200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、20萬元安家補(bǔ)助。
2、關(guān)于存量人才安家補(bǔ)助
在本市晉升為A、B、C類的存量人才，參照引進(jìn)人才相應(yīng)類別標(biāo)準(zhǔn)減半享受安家補(bǔ)助，分別享受100萬元、50萬元、25萬元。
3、關(guān)于實(shí)用型人才安家補(bǔ)助
新引進(jìn)并認(rèn)定的實(shí)用型一類及以上人才，每人享受2萬元一次性安家補(bǔ)助；新引進(jìn)并認(rèn)定的實(shí)用型二類人才，每人享受1萬元一次性安家補(bǔ)助。
《三明市高層次人才配偶子女就業(yè)保障實(shí)施細(xì)則》
1、對(duì)象條件
對(duì)特級(jí)、A、B、C、D類人才（以下簡(jiǎn)稱高層次人才）的配偶或子女愿意在三明就業(yè)的，原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同類同經(jīng)費(fèi)渠道的單位工作；配偶或子女具有全日制本科及以上學(xué)歷的，可采取直接面試辦法招聘到事業(yè)單位工作。
2、其他事項(xiàng)
（一）符合條件的高層次人才配偶或子女原則上安置到高層次人才所在部門或所屬事業(yè)單位，本部門沒有相同性質(zhì)單位或本部門沒有編制、崗位空缺以及在企業(yè)服務(wù)的高層次人才配偶或子女，可由高層次人才所在行業(yè)主管部門綜合考慮其所學(xué)專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷等情況，并按照人崗相適、人事相宜、屬地原則協(xié)調(diào)同級(jí)相關(guān)部門落實(shí)接收單位。
（二）擬調(diào)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高層次人才配偶或子女須符合明委辦發(fā)〔2019〕35號(hào)及相關(guān)配套文件規(guī)定；在企業(yè)就業(yè)或未就業(yè)的配偶或子女年齡在40周歲以下。
（三）高層次人才所在單位屬縣（市、區(qū)）管轄的，配偶或子女就業(yè)保障程序參照?qǐng)?zhí)行。
（四）采取直接面試考核聘用到我市事業(yè)單位的高層次人才配偶或子女，須在我市服務(wù)5年。
《三明市新招收高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》
1、關(guān)于高校畢業(yè)生
本實(shí)施細(xì)則所指“高校畢業(yè)生”是指市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè),從市外（三明轄區(qū)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，首次就業(yè)在三明地區(qū)內(nèi)的，可不受市外招收的條件限制）新招收年齡35歲以下具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并與企業(yè)簽訂3年（含）以上聘用（勞動(dòng)）合同，且首次在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)6個(gè)月（含）以上的畢業(yè)生。
2、關(guān)于生活補(bǔ)助
生活補(bǔ)助按年拔付，即畢業(yè)生工作滿1年后的3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)第一年補(bǔ)助；工作滿2年后的3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)第二年補(bǔ)助；工作滿3年后的3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)第三年補(bǔ)助。逾期不再受理。
《三明市引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》
政策內(nèi)容：新推介或引進(jìn)到市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、中小學(xué)教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高層次人才首次被認(rèn)定為特級(jí)、A、B、C類的，按照人才類別給予研發(fā)機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)20萬元/人、10萬元/人、5萬元/人、3萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。
