事中事后監(jiān)管助力營商環(huán)境優(yōu)化

臺海網(wǎng)9月23日訊 據(jù)寧德晚報報道　  　9月21日，《寧德市企業(yè)勞動保障事中事后監(jiān)管評價辦法》正式出臺實施。據(jù)悉，該《評價辦法》共分8章27條內(nèi)容，首次明確了企業(yè)在勞動用工、工資支付、社會保障、工作時間與休息休假、女職工和未成年工保護、建設(shè)工程領(lǐng)域等6大方面45個事項應(yīng)當遵守的評價內(nèi)容和規(guī)范要求，對深入貫徹落實“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境部署要求，不斷規(guī)范企業(yè)勞動保障事中事后監(jiān)管工作具有重要意義。

記者從市人社局了解到，根據(jù)該《評價辦法》，今后，市、縣兩級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)按照日常巡查、雙隨機抽查、專項檢查以及舉報投訴查處等監(jiān)管方式對企業(yè)開展勞動保障事中事后監(jiān)管，收集企業(yè)有關(guān)勞動保障監(jiān)管信息并依據(jù)評價內(nèi)容和規(guī)范要求進行評價，將評價結(jié)果分為A級、B級、C級三類，注重評價結(jié)果公布、管理和運用，對評價結(jié)果實行動態(tài)管理和分類監(jiān)管。

對被評為A級的企業(yè)，適當減少勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，優(yōu)先出具守信的肯定性意見；對被評為B級的企業(yè)，適當增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，重點加強日常政策的輔導(dǎo)和咨詢，并由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)按勞動保障書面審查標準進行審查，審查合格后予以出具守法意見；對被評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強化勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查，企業(yè)違法行為依法追究其相應(yīng)責任并視情節(jié)輕重向社會公布，不予出具或出具否定性守法意見。同時，人社部門適時將評價結(jié)果通報市場監(jiān)管、住建、稅務(wù)、財政、銀行等部門和工會組織，納入我市公共信用信息共享平臺，由相關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)依法依規(guī)對企業(yè)實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。

據(jù)市勞動保障監(jiān)察支隊負責人介紹，該《評價辦法》內(nèi)容詳實清楚、可操作性強，是人社部門在事中事后監(jiān)管過程中對企業(yè)信用守法信息的歸集、評價和公布，既提高監(jiān)管效能，又寓監(jiān)管于服務(wù)之中，一定程度上可減少對企業(yè)的干擾，切實減輕企業(yè)負擔，更好服務(wù)企業(yè)和促進企業(yè)發(fā)展，有利于營造良好勞動用工環(huán)境，進一步規(guī)范市場秩序、激發(fā)市場活力，促進我市優(yōu)化營商環(huán)境工作再上新臺階。（寧德晚報記者 林珺）