改變傳統(tǒng)選派年輕干部駐村鍛煉模式，讓有經(jīng)驗(yàn)的干部回原籍地任黨組織第一書記或村主任助理，以解決農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”缺失問題

壽寧試水鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)航員”機(jī)制

臺(tái)海網(wǎng)10月8日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道  近日，記者走進(jìn)寧德市壽寧縣犀溪鎮(zhèn)仙峰村舊小學(xué)，只見這個(gè)原本荒廢的小學(xué)已被改建成幼兒園，教學(xué)樓墻上張貼著可愛的動(dòng)物圖案。村民葉乃貴感慨地說：“以前，孫子只能送到城關(guān)讀幼兒園，我還要到城關(guān)租房?，F(xiàn)在家門口就有幼兒園，這得感謝‘領(lǐng)航員’葉秋玉。”

　　去年3月，壽寧縣改變傳統(tǒng)選派年輕干部駐村鍛煉模式，讓有經(jīng)驗(yàn)的干部回原籍地任黨組織第一書記或村主任助理，試點(diǎn)建立鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)航員”機(jī)制，以解決農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”缺失問題。

　　“有一個(gè)熟民情、知民意、會(huì)做農(nóng)村工作的‘領(lǐng)頭雁’對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展十分重要。”縣委常委、組織部部長雷春雄表示。

　　如今，壽寧已有37個(gè)村活躍著“領(lǐng)航員”的身影，他們身體力行、建言獻(xiàn)策，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

　　如何遴選“領(lǐng)航員”，壽寧有自己的一套做法。從縣直機(jī)關(guān)遴選出一批年齡在50周歲左右、崗位履歷豐富、群眾基礎(chǔ)好、工作熱情高的干部，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們轉(zhuǎn)變角色，理清農(nóng)村發(fā)展思路。培訓(xùn)合格，才讓他們回原籍地就職。

　　“實(shí)踐中，這些返鄉(xiāng)干部更注重鄉(xiāng)親們的口碑，能夠發(fā)揮人緣地緣熟絡(luò)的優(yōu)勢(shì)辦事創(chuàng)業(yè)，避免干部駐村水土不服現(xiàn)象。”雷春雄說。

　　“當(dāng)了‘領(lǐng)航員’，就要為鄉(xiāng)親做實(shí)事，大家都看著呢。”竹管垅鄉(xiāng)芹菜洋村“領(lǐng)航員”王福生說。

　　芹菜洋村海拔517米，基礎(chǔ)設(shè)施落后，村民長期靠天喝水，有挑井水喝的，也有拉軟管從山澗引水的，一下雨水就很渾濁。王福生是縣科技局地震辦干部，去年，他回到老家芹菜洋任村主任助理，返鄉(xiāng)第一件事，就是籌資13萬元建設(shè)水池和引水管道解決全村飲水問題。任“領(lǐng)航員”以來，他的雙休日幾乎都在村里度過，先后籌措120多萬元，啟動(dòng)建設(shè)污水處理管道、改水改廁等項(xiàng)目，并引導(dǎo)貧困戶發(fā)展蓮藕套養(yǎng)田螺。“有了好的帶頭人，村里處處都是新氣象。”村支書林瑞欽說。

　　為了讓“領(lǐng)航員”更好履職，該縣從職責(zé)任務(wù)、日常制度、工作考評(píng)及服務(wù)保障等方面作出明確規(guī)定，強(qiáng)化“領(lǐng)航員”隊(duì)伍管理，要求選派的干部常駐、真駐?？h委組織部進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤督查和考核，對(duì)無故不到崗、工作不到位的干部進(jìn)行談話規(guī)誡直至召回處理。對(duì)選派干部致力實(shí)施的關(guān)乎群眾生產(chǎn)生活項(xiàng)目，縣里定期召開部門協(xié)調(diào)會(huì)，形成合力助推項(xiàng)目落地。

　　據(jù)悉，目前，“領(lǐng)航員”們累計(jì)籌資近1395萬元，項(xiàng)目63個(gè)。（記者 陳曉燕 通訊員 吳蘇梅）