針對(duì)離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年，省人社廳、省教育廳等十部門近日聯(lián)合推進(jìn)實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，采取補(bǔ)貼支持、稅費(fèi)支持和保障激勵(lì)等系列支持政策促進(jìn)就業(yè)。
補(bǔ)貼支持方面，我省對(duì)吸納就業(yè)見習(xí)的單位將按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)，為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。鼓勵(lì)有條件的地方或單位為見習(xí)人員購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高見習(xí)保障水平。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，我省將給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至今年底。
稅費(fèi)支持方面，我省明確見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
保障激勵(lì)方面，我省明確見習(xí)人員的見習(xí)時(shí)間一般為3~12個(gè)月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè)，見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。在國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位評(píng)選中，優(yōu)先激勵(lì)參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位。
據(jù)了解，目前我省各地正在對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)、求職登記小程序和失業(yè)登記庫(kù)分類開展走訪摸排，精準(zhǔn)鎖定見習(xí)對(duì)象，組織符合條件人員參加見習(xí)。
各地也將面向不同類型單位，開發(fā)一批科研類、技術(shù)技能類、管理類、社會(huì)服務(wù)類等見習(xí)崗位，按照不少于百分之一的比例集中打包推出一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。年底之前，每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。同時(shí)優(yōu)化見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對(duì)見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。
來源：福建日?qǐng)?bào)
